Chef de groupe Records Management Systeme

Chef de groupe Records Management Systeme (h/f/d) Au sein de l'équipe « Records Management Systeme », nous sommes responsables du traitement technique de l'ensemble du cycle de vie des documents électroniques – de la création à l'archivage jusqu'à la destruction conforme à la loi. Pour la direction de notre équipe, nous recherchons, sur le site de St. Gallen, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité de direction expérimentée et convaincante. Vous assumez la responsabilité des personnes, des applications et du développement stratégique de cette équipe. Chef de groupe Records Management Systeme (h/f/d) Ce qui vous attend ? Direction du personnel et technique du groupe Records Management Systeme composé de 8 collaborateurs Responsabilité de la planification, de la gestion et du contrôle des mesures stratégiques au sein de l'unité organisationnelle Responsabilité globale des applications archive électronique, Document Management System ainsi que de la solution de Scanning et Capturing Garantie d'une gestion active et économique des applications pour les applications sous votre responsabilité en termes de qualité, disponibilité, performance, sécurité et risques Coaching et développement de votre équipe dans le cadre de « Performance & Entwicklung » Interlocuteur central pour les Business Partner/innen, chefs de projet et fournisseurs Ce que vous apportez ? Un diplôme universitaire en informatique ou une formation initiale ou continue comparable Plusieurs années d'expérience dans la direction d'équipes IT Expérience dans la gestion d'applications d'entreprises complexes Bonnes connaissances en développement Java-/JEE- ainsi que dans l'utilisation des outils correspondants Expérience pratique des méthodes de travail agiles telles que Scrum, Kanban ou SAFe Bonnes connaissances de Jira et Confluence pour la planification, la gestion et la transparence des exigences, des projets et des tâches opérationnelles Compétences marquées en communication et en leadership Une méthode de travail structurée, orientée solutions ainsi qu'une pensée entrepreneuriale Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais Nous proposons des modèles de travail flexibles L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant de configurer le temps de travail de manière flexible – avec des offres de travail mobile, de télétravail et de taux d'occupation partiel. Nous entretenons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : l'un pour l'autre. Ensemble. Elles façonnent notre collaboration et nos interactions. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et une égalité sur tous les niveaux fonctionnels. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend spéciaux et contribue de manière décisive à notre succès. Nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels Nous mettons l'accent sur la performance collective. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations continues externes. Nous faisons du « vivre et travailler sainement » un programme Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Avez-vous des questions ? Pour les questions de contenu relatives au poste : Abteilungsleiter Corporate Functions, IWH & Documents +41 (71) 2258994 Pour les questions concernant le processus de candidature : Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 À propos de nous jpid6dbce59jm jit0730jm jiy26jm