Studente/ssa lavoratore/trice HR Services (limitato al 31.12.2026) - Livit AG

Sei una persona aperta, ambiziosa e dai valore a un modo di lavorare orientato al futuro al ritmo del settore immobiliare? Con il tuo impegno affronteremo insieme le sfide di oggi e di domani. Vuoi contribuire e fare la differenza? Allora sei nel posto giusto con Livit. Non vediamo l'ora di ricevere il tuo contributo personale. I tuoi compiti ## • Supporti l'HR nelle assunzioni e nelle dimissioni, incluso l'onboarding, e crei certificati e corrispondenza • Ti occupi dell'amministrazione dei corsi e sei il punto di riferimento per partecipanti e relatori • Organizzi e coordini gli appuntamenti e collabori amministrativamente nel reclutamento • Ti occupi della posta fisica ed elettronica e gestisci i dossier del personale elettronici • Effettui controlli delle spese e ti occupi di ulteriori attività amministrative Il tuo profilo ## • Possiedi una maturità o un apprendistato commerciale concluso EFZ e stai attualmente frequentando un corso di studi • Hai una prima esperienza professionale commerciale, preferibilmente nelle Risorse Umane, e sei pronto/a a imparare cose nuove • Comunichi con sicurezza in tedesco; francese e italiano sono un plus • Disponi di un'elevata competenza sociale e personale, sai autogestirti bene e vivi un orientamento professionale al cliente • Hai una spiccata affinità digitale, utilizzi con sicurezza nuove tecnologie e impari in modo autonomo Benefit ## Livit Akademie • Programma di introduzione individuale per i nuovi collaboratori • Offerta interna della nostra Livit Akademie per corsi specialistici e di leadership • Accesso a piattaforme di apprendimento elettroniche (LinkedIn Learning e corsi di lingua online) Carriera e prospettive di sviluppo • Pianificazione della carriera individuale • Executive Talent Programm • Supporto finanziario e/o temporale per formazioni professionali esterne (su richiesta) Organizzazione dell'orario di lavoro • Home- / Mobile Office • Jobsharing e lavoro part-time possibili Retribuzione / Compenso • Salario base orientato al mercato • Bonus in base al successo aziendale e alla prestazione personale • Generosi regali per gli anniversari di servizio (fino a 4 settimane di ferie aggiuntive o 1 mese di stipendio) • Premi per l'intermediazione di nuovi collaboratori Ferie • Tra 5 e 7 settimane di ferie • Acquisto di fino a 10 giorni di ferie aggiuntivi (Ferienflex) Prestazioni previdenziali superiori alla media • I premi per l'assicurazione contro le indennità giornaliere in caso di malattia e contro gli infortuni sono coperti al 100% da Livit • Nella previdenza professionale (BVG) è assicurato l'intero stipendio (nessun coordinamento di deduzione) • Assicurazione privata contro gli infortuni in tutto il mondo Famiglia e salute • 100% di continuazione del salario durante il congedo di maternità a partire dal 2° anno di servizio • 14 giorni di congedo di paternità • Accesso gratuito a Movis - un centro di consulenza esterno e anonimo per questioni sanitarie, personali, finanziarie e aziendali dei collaboratori • Consulenza individuale sulla previdenza finanziaria Agevolazioni • Accesso a piattaforme di Corporate Benefits con vari sconti e agevolazioni di rinomati fornitori nei settori viaggi, tempo libero, moda, abitazione e altro • Ricezione di un voucher SBB o agevolazione sul ZVV-BonusPass • Attrattivi sconti flotta e sconti su servizi e carichi di carburante • Condizioni speciali per ipoteche (Swiss Life) e sconti per servizi di trasloco • Agevolazioni presso diverse assicurazioni (assicurazione complementare cassa malati, mobilia domestica, ecc.)