Étudiant·e en tant qu'assistant·e HR Services (limité au 31.12.2026) - Livit AG

Vous êtes ouvert·e d'esprit, ambitieux·se et accordez de l'importance à une méthode de travail orientée vers l'avenir au rythme de l'immobilier ? Avec votre engagement, nous relevons ensemble les défis d'aujourd'hui et de demain. Vous souhaitez participer et faire bouger les choses ? Alors vous êtes exactement au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de votre contribution personnelle. Vos tâches ## • Vous soutenez les RH lors des entrées et sorties, y compris l'onboarding, et rédigez des certificats ainsi que la correspondance • Vous prenez en charge l'administration des cours et êtes l'interlocuteur/trice des participants et des intervenants • Vous organisez et coordonnez les rendez-vous et participez administrativement au recrutement • Vous traitez le courrier physique et électronique et gérez les dossiers du personnel électroniques • Vous effectuez les contrôles des frais et assumez d'autres activités administratives Votre profil ## • Vous possédez une maturité ou un apprentissage commercial terminé (CFC) et suivez actuellement des études • Vous avez une première expérience professionnelle commerciale, de préférence dans les Ressources Humaines, et êtes prêt·e à apprendre de nouvelles choses • Vous communiquez avec assurance en allemand ; le français et l'italien sont un plus • Vous disposez d'une grande compétence sociale et personnelle, savez bien vous auto-gérer et vivez une orientation client professionnelle • Vous avez une forte affinité numérique, utilisez les nouvelles technologies en toute sécurité et apprenez de manière autonome Benefits ## Livit Akademie • Programme d'introduction individuel pour les nouveaux collaborateurs • Offre interne de notre Livit Akademie pour les cours spécialisés et de direction • Accès à des plateformes d'apprentissage électroniques (LinkedIn Learning et cours de langues en ligne) Carrière et perspectives de développement • Planification de carrière individuelle • Executive Talent Programm • Soutien financier et/ou temporel pour des formations spécialisées externes (sur demande) Organisation du temps de travail • Home- / Mobile Office • Jobsharing et travail à temps partiel possibles Rémunération / Gratification • Salaire de base orienté vers le marché • Bonus en fonction du succès de l'entreprise et de la performance personnelle • Généreux cadeaux pour les anniversaires de service (jusqu'à 4 semaines de vacances supplémentaires ou 1 mois de salaire) • Primes pour la recommandation de nouveaux collaborateurs Vacances • Entre 5 et 7 semaines de vacances • Achat de jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (Ferienflex) Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne • Les primes pour l'assurance indemnités journalières maladie et l'assurance accident sont prises en charge à 100% par Livit • Dans la prévoyance professionnelle (LPP), le salaire complet est assuré (pas de déduction de coordination) • Assuré accident de manière privée dans le monde entier Famille et santé • Maintien de salaire à 100% lors du congé maternité à partir de la 2ème année de service • 14 jours de congé paternité • Accès gratuit à Movis - un centre de conseil externe et anonyme pour les questions de santé, personnelles, financières et professionnelles des collaborateurs • Conseil individuel pour la prévoyance financière Avantages • Accès à des plateformes de Corporate Benefits avec divers rabais et avantages de fournisseurs renommés dans les domaines du voyage, des loisirs, de la mode, de l'habitat et plus encore • Obtention d'un bon SBB ou réduction sur le ZVV-BonusPass • Rabais de flotte attractifs et rabais sur les services et les pleins de carburant • Conditions spéciales pour les hypothèques (Swiss Life) et rabais pour les services de déménagement • Avantages auprès de diverses assurances (assurance complémentaire maladie, ménage, etc.)