Assistente Sociale - CDD

A (80%) \- CDI (80%) \- CDD A (80%) \- CDI (80%) \- CDD Unisciti all'EVAM e dà un senso alla tua esperienza! E se la tua prossima sfida professionale avesse un reale impatto sociale? All'EVAM, ogni collaboratore contribuisce a una missione essenziale: accompagnare persone in situazione di migrazione con apertura e responsabilità. Nel quadro di un congedo di maternità, stiamo cercando un\-a: (80%) \- CDD 6 mesi Luogo: Chalet à Gobet Inizio del lavoro: Il prima possibile Ciò che apporti alla nostra missione In collegamento con un team multidisciplinare, giochi un ruolo centrale per offrire un accompagnamento sociale individualizzato, organizzare la presa in carico secondo le norme in vigore, contribuire alla vita del foyer e al suo buon funzionamento. Le parole del tuo futuro\-a responsabile, Vincent: « Lavorare all'interno del nostro foyer EVAM, è molto più che occupare un posto, è far parte di un team che mette il cuore al centro dell'azione. Qui, accompagniamo percorsi di vita a volte complessi, con umanità e dignità. Ogni giorno porta con sé una serie di sfide, incontri e piccole vittorie che danno un senso al nostro lavoro. Il nostro team, è un gruppo solidaire, dinamico e benevolo, dove ognuno trova il suo posto e può contare sugli altri. » Le tue missioni chiave Sei incaricato del seguito amministrativo e degli incontri sociali. Metti in atto un piano di azione personalizzato. Sostieni i beneficiari nell'integrazione sociale, professionale e amministrativa. Coordini con i partner interni ed esterni. Vigili sul rispetto delle regole del foyer. Il tuo profilo Hai un bachelor HES in lavoro sociale (riconoscimento SEFRI se diploma estero). Minimo. 3 anni di esperienza in una funzione simile. Hai una buona conoscenza del network vaudois e delle assicurazioni sociali. Hai un francese eccellente (orale e scritto); la padronanza dell'inglese o di altre lingue è un vantaggio Hai un interesse marcato per il campo della migrazione. Ciò che l'EVAM ti propone Un ambiente di lavoro impegnato Una politica di formazione continua per evolvere nella tua carriera 5 settimane di vacanze (6 dopo 50 anni) Molto buone prestazioni sociali Progetti portatori di senso in un contesto interculturale stimolante Il processo di reclutamento in 3 fasi: intervista con il responsabile del foyer e il responsabile del reclutamento. Messa in situazione mezza giornata di immersione per scoprire concretamente il tuo futuro ambiente di lavoro All'esito del processo: richiesta di un estratto del casellario giudiziario. Ti riconosci in questa missione? Abbiamo fretta di scoprire la tua candidatura e di costruire insieme un futuro solidaire. jpidc9b3cfdjm jpit0625jm jpiy26jm