HR Services Specialist

## Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons une personnalité engagée qui soutiendra notre administration RH avec compétence technique, orientation service et une méthode de travail structurée. Dans cette fonction variée, vous accompagnerez l'ensemble du cycle de vie des employés (Employee Lifecycle), participerez à des projets RH passionnants ainsi qu'au développement de nos processus RH numériques, et serez une interlocutrice compétente pour les collaborateurs et les cadres. Vos tâches ## • Assurer une administration RH professionnelle et efficace tout au long du cycle de vie des employés - de l'entrée à la sortie. • Établissement de contrats de travail, modifications de contrats, certificats de travail ainsi que d'autres documents RH et gestion des données du personnel dans les systèmes RH. • Collaboration étroite avec les HR Business Partner ainsi qu'interlocutrice compétente pour les collaborateurs et les cadres sur les questions administratives RH. • Responsabilité de la gestion du temps et de la gestion des absences ainsi que l'élaboration de statistiques et d'évaluations RH. • Soutien à la paie mensuelle par la préparation des documents et des données nécessaires. • Coordination des cas d'accident, de maladie et de l'APG (assurance perte de gain) ainsi que le traitement des allocations familiales, des indemnités de maternité et de paternité. • Responsabilité en tant que Key Userin pour le système K2-Workflow-Microsoft, incluant l'assistance, le conseil et la formation des administrations RH des sociétés étrangères dans l'utilisation des workflows K2. • Collaboration à des projets RH ainsi que participation à l'introduction et au développement de SAP SuccessFactors et d'autres systèmes RH. • Encadrement des apprentis commerciaux dans le domaine des RH ainsi qu'optimisation continue des processus RH. Votre profil ## • Formation commerciale de base achevée ainsi qu'une formation continue en tant qu'assistant/-e RH ou une qualification comparable. • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration RH, idéalement dans une entreprise industrielle. • Expérience avec les systèmes RH ainsi qu'une grande affinité informatique ; des connaissances de SAP SuccessFactors ou de solutions de workflow basées sur Microsoft sont un avantage. • Plaisir à l'optimisation des processus et à la participation à des projets de numérisation et RH. • Méthode de travail autonome, structurée et efficace avec un haut sens des responsabilités et de la qualité. • Personnalité dotée d'une forte capacité de communication, orientée service et aimant collaborer dans un environnement international. • Grande volonté d'apprendre, compréhension rapide ainsi que la capacité de penser de manière connectée et holistique. • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais sont un avantage. Ce qui vous attend ## • Activité passionnante dans une entreprise internationale leader sur le marché dans le canton d'Obwalden • nous sommes entourés d'un magnifique paysage de montagne avec des possibilités de loisirs attrayantes • modèles d'horaires de travail flexibles et jusqu'à deux jours de télétravail - là où cela est possible et utile • très bon soutien pour les idées nouvelles et innovantes • soutien à la formation continue et possibilités de développement personnel et professionnel • cantine d'entreprise à Kägiswil et possibilités de restauration fraîche à Sarnen, avantages attractifs, parkings gratuits incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques, douches pour les sportifs/ses Remarque pour les agences de placement ## Pour ce poste, nous considérons exclusivement les candidatures directes. Les demandes de cabinets de placement ou de chasseurs de têtes ne pourront malheureusement pas être prises en compte.