Teamlead Logistics

Ce qui vous attend • En tant que Teamlead, vous êtes coresponsable de la capacité de production quotidienne dans notre logistique. Vous rapportez au Lead du secteur logistique respectif et travaillez en étroite collaboration avec les autres Teamleads de la réception et de l'expédition des marchandises, le poste de contrôle ainsi que la gestion de la qualité. • Votre responsabilité principale réside dans la coordination fluide des activités quotidiennes et dans la garantie de la capacité de production quotidienne, afin que notre promesse de livraison - commandé aujourd'hui, livré demain - soit respectée • Vous organisez votre domaine de manière autonome et assurez un déroulement optimal des processus logistiques grâce à une planification efficace du personnel et des ressources. Des deputies sont à vos côtés pour cette tâche exigeante. • Vous dirigez une équipe d'environ 40 collaborateurs sur les plans technique et personnel et donnez à vos collaborateurs les moyens d'entreprendre ensemble des optimisations de la qualité et des processus • Vous travaillez activement à la réduction des charges au sein des processus sous votre responsabilité et aux interfaces pertinentes • Recrutement, conduite autonome des entretiens annuels, garantie du flux d'informations par une communication active et formations (de qualité) des collaborateurs sont quelques mots-clés qui feront partie de votre domaine de responsabilité à l'avenir Ce que vous apportez • Vous êtes parfaitement familier avec le monde de la logistique et possédez une expérience approfondie en leadership • Outre la formation de base, une formation continue (par exemple, spécialiste en logistique avec brevet fédéral, projets et/ou processus) est très souhaitée • Expérience ou intérêt pour l'optimisation des processus, en particulier en lien avec les méthodes Lean • Le plaisir d'évoluer dans un environnement absolument dynamique et face à un changement constant est une condition préalable pour répondre à la grande marge de manœuvre offerte pour la mise en œuvre de vos propres idées et propositions • Mentalité "hands-on" et la volonté de soutenir votre équipe lors des périodes de pointe • Très bonnes connaissances de l'allemand, aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques et une réputation irréprochable • Disponibilité pour travailler en horaires rotatifs (05:00 - 14:00 / 14:00 - 23:00) ainsi que pour des interventions le samedi Avantages • Réductions : Réductions attractives sur le Brack-Onlineshop ainsi que des réductions pour le déjeuner et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. • Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec en plus la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés. • Développement : Formations internes au sein de notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Au-delà de l'obligation légale - continuation de salaire à 100% ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ? Mevlana Memeti se tient volontiers à votre disposition pour toute question. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus d'engagement • Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements. • Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Si vos documents sont convaincants, nous apprenons à nous connaître lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretiens au cours duquel vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe. • YES - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous est envoyé par voie numérique et, après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.