Product Owner Digital Assets (all) 100%

Vous ne voulez pas seulement gérer les processus existants, mais aussi façonner activement la prochaine génération du banking ? Le fait d'amener le monde des Digital Assets dans des structures bancaires établies tout en stimulant une véritable innovation vous attire ? Alors vous êtes au bon endroit. En tant que Product Owner Digital Assets dans le domaine d'Investment Operations, vous assumez un rôle clé : vous combinez la stabilité du banking traditionnel avec la dynamique du monde de la crypto. À l'interface cruciale entre le business et la technologie, vous stimulez le développement de produits spécialisés – là où des thèmes tels que le staking, le crypto-trading ou la tokenisation sont intégrés dans les processus éprouvés liés aux valeurs et aux Corporate Actions. Actuellement, votre équipe est encore intégrée à l'équipe Börse. Cependant, avec la croissance progressive, l'objectif déclaré est de l'en détacher avec le temps pour l'établir en tant qu'entité indépendante. Vous pensez au-delà du statu quo, remettez en question l'existant et développez des solutions pérennes à partir de celui-ci ? Alors, créez avec nous de nouveaux standards et façonnez l'autorité technique dans le domaine des Digital Assets. Êtes-vous prêt à ouvrir de nouvelles voies ? Nous nous réjouissons de vous rencontrer. Vous vous passionnez pour... ## Le Product Ownership pour les Digital Assets : vous participez activement au développement de notre produit – du backlog à la priorisation jusqu'à la mise en œuvre réussie l'avenir du banking : vous apportez des fonctionnalités crypto telles que le staking, le lending et le trading dans un environnement de Core-Banking établi et créez une véritable valeur ajoutée pour nos clients la résolution de problèmes business complexes : vous analysez les exigences, identifiez les potentiels d'amélioration et les traduisez en solutions claires et réalisables l'interface entre le Business et l'IT : vous vous assurez que les exigences métier sont comprises, correctement interprétées et mises en œuvre avec une haute qualité l'impact à travers les équipes : vous coordonnez la collaboration cross-fonctionnelle, faites avancer les thématiques et maintenez l'équilibre entre la stratégie produit et la mise en œuvre l'innovation dans le banking : vous développez de nouvelles approches pour les Digital Assets et les menez, en collaboration avec des partenaires technologiques, jusqu'au Proof of Concept. Vous nous impressionnez... ## • par une formation supérieure achevée en informatique de gestion, Banking & Finance ou une spécialisation comparable - alternativement avec plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente et une formation continue correspondante • par votre savoir-faire approfondi dans le domaine de la crypto : vous comprenez les technologies blockchain, les concepts de custody, le staking, la tokenisation ainsi que le fonctionnement des marchés crypto • par vos connaissances bancaires approfondies dans le domaine d'Investment Operations, notamment sur les thèmes Börse, titres, gestion des valeurs (Valorenmanagement) et Corporate Actions dans un environnement de Core-Banking ainsi que votre compréhension des processus de Core-Banking • par votre expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst dans un environnement de développement agile - idéalement dans un contexte bancaire ou fintech • par votre capacité à préparer de manière compréhensible des exigences métier complexes à l'interface entre le Business et l'IT et à les traduire en spécifications concrètes ainsi qu'en User Stories • ainsi que par de très bonnes connaissances de l'allemand (au moins niveau C1) et de bonnes connaissances de l'anglais (au moins niveau B2) Êtes-vous prêt à exercer votre impact dans ce rôle clé ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de découvrir vos idées ! Nous offrons ## Previous Vie de famille Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des jobs à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité prolongés et des congés pour soins aux proches. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salär Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, vous recevez un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière technique et de direction. Mobilité et restauration En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des jobs à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité prolongés et des congés pour soins aux proches. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salär Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la c