Responsable de points de vente Haut-Valais 100% CDI (H/F/D)

Si vous êtes une personnalité dotée d'une forte capacité de leadership avec une passion pour la vente, la gestion d'équipe et le développement commercial, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !

Pour une entreprise valaisanne établie et prospère dans le secteur de l'alimentation et du commerce de détail, nous recherchons une personnalité engagée pour la direction de plusieurs points de vente dans le Haut-Valais.

Vos tâches

• Direction opérationnelle de trois points de vente dans le Haut-Valais.
• Coaching, soutien et développement des responsables de sites, de vente et de gastronomie.
• Analyse et suivi des indicateurs clés pertinents tels que le chiffre d'affaires, la productivité et les objectifs de vente.
• Définition et mise en œuvre de mesures appropriées pour l'augmentation de la performance.
• Garantie du respect des normes de qualité, d'hygiène et de service.
• Surveillance de la planification des effectifs et de la saisie des heures de travail en collaboration avec les responsables locaux.
• Lien entre les sites du Haut-Valais et la direction centrale de l'entreprise.
• Participation à des événements locaux, des promotions et des actions de vente.

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience dans la vente, idéalement dans le commerce de détail ou le secteur alimentaire.
• Expérience confirmée en leadership ou en coaching.
• Allemand comme langue maternelle ou à un niveau très élevé ainsi que de bonnes connaissances en français (au moins B2).
• Maîtrise assurée des indicateurs clés et des analyses d'économie d'entreprise.
• Personnalité affirmée, structurée et orientée vers les résultats avec une grande compétence sociale.
• Flexibilité pour des interventions les week-ends et les jours fériés.
• Permis de conduire ainsi que la volonté d'effectuer des trajets réguliers entre les sites.

Notre offre

• Poste de direction responsable et varié.
• Perspectives à long terme dans une entreprise prospère et en croissance.
• Possibilités attractives de formation continue et de développement.
• Conditions de travail modernes et avantages intéressants pour les collaborateurs.
• Entrée en fonction : à convenir