Responsable d'équipe d'accompagnement

Les maisons d'accompagnement de la Stiftung Lebensart offrent aux personnes en situation de handicap un foyer sûr avec une infrastructure moderne dans un environnement idyllique. Dans l'accompagnement de nos résidentes et résidents, tu ne prends pas seulement une tâche – mais tu façonnes la qualité de vie, construis des relations de confiance et apportes une contribution pertinente à leur bien-être. Avec ton cœur pour les gens, tu es exactement au bon endroit chez nous.

Responsable d'équipe d'accompagnement

TES MISSIONS

• Tu diriges personnellement et professionnellement une équipe dans l'une de nos maisons d'accompagnement sur le site de Bärau.
• Tu accompagnes, encourages et développes les personnes en reconversion, les FaBe EFZ et, le cas échéant, les dipl. Sozialpädagog:innen HF / FH.
• Tu mènes les entretiens avec les collaborateurs, diriges les recrutements dans ta maison et es responsable de la planification des interventions ainsi que des vacances.
• Tu garantis l'accompagnement professionnel de nos résidents et assures un flux d'informations professionnel entre le niveau de direction et l'équipe.
• En tant que spécialiste avec une responsabilité de direction, tu assumes les tâches quotidiennes dans le processus et agis comme personne de contact pour les résidents, les proches, les autorités et les partenaires.

TON PROFIL

• Diplôme dans le domaine social/santé (Fachperson Betreuung EFZ, dipl. Sozialpädagog:in HF, FH ou comparable)
• Formation continue en leadership est un avantage
• Idéalement une première expérience de direction
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement
• Haute compétence sociale ainsi qu'un style de direction appréciateur et engageant
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions ainsi que de bonnes connaissances en informatique (connaissances Inter-RAI un avantage)

CE QUI T'ATTEND

• Horaires de travail attractifs – pas de travail de nuit.
• Quatre jours de congé souhaités par mois dans le cadre d'une planification trimestrielle.
• Service de conseil et de prévention interne – soutien direct pour toi et ton équipe.
• Formations continues pour la croissance personnelle grâce à des offres de développement du leadership proches de la pratique.
• 25 jours de vacances, avec l'option d'achat de 5 jours supplémentaires.
• Crèche (KITA) de l'entreprise pour une flexibilité optimale.
• Parking gratuit et réductions dans nos magasins ainsi que chez nos partenaires.

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