Monteur*se d'ascenseur (80-100%) à St. Gallen Stellendetails | Schindler Group

    Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre force d'innovation nous permettent d'être le numéro un dans le domaine des ascenseurs et des escalators en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à créer des lieux accessibles à tous, plus inclusifs et plus durables. Nous combinons innovation, sécurité, inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire de succès qui dure depuis 150 ans et aidez à façonner l'avenir de la mobilité.   Rejoignez-nous pour monter d'un étage avec Monteur*se d'ascenseur (80-100%) à St. Gallen #   Votre journée, votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous accordons une grande importance à votre développement et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. En savoir plus sur nous en regardant cette vidéo   Vos nouveaux défis : #### • Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique • Planification et coordination de vos tâches en accord avec les clients et les autres interlocuteurs sur le chantier • Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne     Vos conditions idéales : #### • Formation professionnelle achevée et expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple, polymécanicien*ne, mécanicien*ne d'automobile, constructeur*rice d'installations et d'appareils ou installateur*rice électrique) • 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris • Travail autonome sur le chantier vous plaît • Vous êtes en bonne santé et sans problème de vertige • Permis de conduire valable - c'est indispensable     Nos avantages : #### • Période de formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau poste. • Indemnisation pour votre repas du midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont fournis gratuitement par nous. • Excellent développement de carrière : le développement personnel est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons financièrement et en temps pour les formations et les perfectionnements. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : 40h par semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires de travail flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : normes de santé et de sécurité élevées et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transport en commun et de fitness, rabais sur la flotte, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit ainsi que divers avantages.     Êtes-vous prêt à explorer de nouvelles voies ? Rejoignez l'\#TeamSchindler ! Vous trouverez plus d'informations sur : www.schindler.ch/karriere   Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de considérer toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l'âge, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'appartenance religieuse, de l'affiliation syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique ou de la santé ou du handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.