Collaborateur/-trice administration RH

Berne (et télétravail) \| 80-100% (jobsharing possible) Votre contribution <br /> • Effectuer l'administration du personnel de manière autonome ainsi que traiter toutes les mutations du personnel pour les collaborateurs civils et militaires ainsi que les collaborateurs externes • Entretenir et modifier les données du personnel et des salaires dans les systèmes RH SuccessFactors et SAP HCM (IPDM \& PSD) • Créer et développer des instructions de travail, des évaluations et de la documentation, ainsi que collaborer lors des tests et de la coordination des ordres de travail • Agir en tant qu'interlocuteur compétent dans le support de second niveau pour les collaborateurs, les supérieurs et les conseillers RH • Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et de l'optimisation continue de certains processus administratifs RH de base <br /> Ce qui vous rend unique <br /> • Formation commerciale de base avec perfectionnement dans le domaine des ressources humaines • Plusieurs années d'expérience dans l'administration RH • Expérience pratique avec des systèmes RH tels que SuccessFactors, SAP HCM ou des solutions comparables • Personnalité structurée, soigneuse et orientée service avec une grande autonomie • Méthode de travail orientée équipe ainsi qu'une capacité d'affirmation dans la gestion de différents groupes de parties prenantes • Bonnes connaissances orales et écrites d'une deuxième langue officielle <br /> En résumé Aimez-vous le travail administratif dans les RH ? Aimez-vous travailler en équipe ? Alors devenez membre de notre HR Service Center tourné vers l'avenir et charmant de l'Armée suisse et assurez, avec les équipes HR-Administration et HR-Infoline (environ 40 collaborateurs), l'administration des salaires et du personnel ainsi que le conseil des quelque 6'500 collaborateurs civils et quelque 3'500 militaires dans toute la Suisse. Ce que nous offrons <br /> • Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour le bien de la population. • Diversité vécue : Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes. • En bonne santé sur le lieu de travail : Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et psychique. Tous les avantages (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Votre engagement pour la sécurité et la liberté L'État-major de l'armée (A Stab) soutient le chef de l'armée dans la direction du département de la Défense et est responsable de la planification et du développement militaire global de l'Armée suisse. Ici, conformément aux directives politiques, les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement sont élaborés, et des tâches sont assumées dans le contexte de la sécurité internationale. La direction, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de la compétence de l'État-major de l'armée. L'Armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles -- et ce sur 110 sites dans toute la Suisse. La relève est également assurée : l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions. Informations supplémentaires Un engagement auprès de l'Armée suisse est pertinent et apporte de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile (https://www.vtg.admin.ch/de/vorteile). Questions sur le poste Stephan Zoebeli Chef HR-Administration 1A +41 58 46 04071 Questions sur la candidature Therese Röthlisberger Conseillère RH +41 58 46 53338