Assistant·e RH 50%

Nous sommes une entreprise commerciale de premier plan et prospère dans le secteur de l'acier inoxydable, située à proximité de Zürich-Paradeplatz, employons environ 150 collaborateurs et représentons des usines d'acier inoxydable renommées en Suisse. Pour renforcer notre département des ressources humaines, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité RH orientée service, résiliente et équilibrée, afin de soutenir notre équipe actuelle. Assistant·e RH 50% (tous genres) Quelles tâches vous attendent ? Administration du personnel : Accompagnement administratif fluide de l'ensemble de l'Employee Life Cycle, de l'entrée à la sortie. Salaire & gestion du temps : Préparation des mutations pour le cycle de paie ainsi que gestion du système de saisie du temps et des autorisations d'accès. Assurances sociales : Soutien lors du traitement, du décompte et du suivi des assurances sociales. Conseil & support : Point de contact compétent pour les collaborateurs et les cadres sur diverses questions opérationnelles de personnel. Recrutement & projets : Assistance dans le processus de recrutement ainsi qu'une participation active à l'optimisation continue de nos processus RH. Contrôle RH : Préparation des statistiques RH mensuelles. Fonction d'interface : Contact professionnel avec différents interlocuteurs externes. Quels sont vos atouts pour ce poste ? Formation commerciale achevée, complétée par une formation continue spécialisée en RH. Au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable. Très bonnes connaissances de l'utilisation de MS Office 365. L'expérience avec des systèmes RH et ERP (tels que MS Dynamics F&O ou Hubdrive) est un grand plus. Une mentalité "hands-on" marquée et la capacité à s'adapter aux priorités changeantes du travail quotidien. Forte orientation service, empathie et pensée systémique. Allemand maîtrisé à l'oral comme à l'écrit. Une compréhension rapide ainsi qu'une méthode de travail exacte, autonome et proche des chiffres. Pourquoi devriez-vous choisir la famille ? Vous travaillez dans une entreprise familiale stable bénéficiant d'une grande reconnaissance sur le marché. Lieu de travail central au cœur de la ville de Zürich. Un champ de tâches varié avec beaucoup de marge de manœuvre. Une équipe engagée et innovante au sein d'une entreprise orientée vers l'avenir. Horaires de travail flexibles - possibilité de télétravail. Possibilités de développement et de formation continue. 5 semaines de vacances, dès l'âge de 50 ans, 6 semaines. Parts patronales supérieures à la moyenne sur les prestations sociales. Contribution Lunch-Check. Êtes-vous intéressé·e ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pouvez soumettre directement via le portail en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Avez-vous des questions ? Pour de plus amples informations sur le poste, Mme Svenja, responsable des ressources humaines, se tient volontiers à votre disposition par téléphone. Nous sommes impatients de vous découvrir et de recevoir votre candidature ! Note pour les services de placement : Pour ce poste, nous considérons exclusivement les candidatures directes. jpide8e3b30jm jit0831jm jiy26jm