Collaborateur*trice Service 50% (m/f/d)

Bâle | Temps partiel 50% | durée déterminée | 02.11.2026 |

Collaborateur*trice Service 50% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe au restaurant, nous recherchons pour le *02.11.2026, durée déterminée jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Bâle, un collaborateur service motivé et engagé, 50%. ##

Votre responsabilité

• Vous servez nos clients de manière amicale et compétente.
• Vous êtes responsable du bon déroulement à la caisse.
• Vous vérifiez l'exhaustivité et la propreté du buffet.
• Vous êtes responsable de la plonge ainsi que du nettoyage de la cuisine.
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant.
• Vous respectez rigoureusement les directives d'hygiène du groupe.
• Vous soutenez l'équipe en cuisine si nécessaire.

Votre profil

• Une formation initiale achevée dans le commerce de détail ou la gastronomie est un avantage.
• Vous pouvez déjà justifier d'une expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Vous aimez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et pouvez très bien fixer vos priorités de manière indépendante.
• Vous êtes une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d'élan.
• Vous avez une présentation positive et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale.
• Vous êtes disponible de manière flexible selon le plan de service.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateur*rices, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne pertinente. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Camille Vicquery