Formateur·trice - Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %

• 10 juillet 2026
• 70 - 80%
• Durée indéterminée
• Route de Sion 1, 3960 Sierre
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d-offrir différents services à l-ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l-aide et les soins à domicile, l-action sociale, l-emploi, la prévention et l-accueil de l-enfance.

Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e

Formateur·trice - Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %

Votre profil

• Formation dans le domaine de l-insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d-adultes (FSEA)
• Expérience confirmée dans l-accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle
• Expérience dans l-animation de formations de compétences de base (un atout)
• Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d-accompagnement
• Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d-une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d-insertion
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)
• Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d-évaluation

Votre mission

• Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales
• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d-emploi, notamment à travers des entretiens de coaching
• Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements
• Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants

Nous vous offrons

• La possibilité d-intégrer une entreprise aux domaines d-activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
• La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue
• Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
• Une politique salariale équitable et transparente

Entrée en fonction

Dès le 1er août 2026 ou date à convenir

Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.

Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d-informations au 027 563 64 21.