Ausbilder·in - Coach für sozioprofessionelle Integration 70-80 %

• 10. Juli 2026 • 70 - 80% • Unbefristet • Route de Sion 1, 3960 Sierre • Registrieren, um die Lohnschätzung von jobup.ch zu sehen Mit unseren über 500 Mitarbeitenden hat das regionale medizinisch-soziale Zentrum Sierre (Zweckverband) die Aufgabe, verschiedene Dienstleistungen für die gesamte Bevölkerung der 11 Mitgliedsgemeinden anzubieten. Unsere Hauptleistungen umfassen verschiedene Bereiche, wie z.B. Hilfe und Pflege zu Hause, soziales Engagement, Beschäftigung, Prävention und Kinderbetreuung. Um unser COREM-Team zu vervollständigen, suchen wir eine Ausbilder·in - Coach für sozioprofessionelle Integration 70-80 % Ihr Profil • Ausbildung im Bereich sozioprofessionelle Integration, ergänzt durch Modul 1 für Ausbilder von Erwachsenen (FSEA) • Bewährte Erfahrung in der Begleitung von Personen in sozioprofessioneller Wiedereingliederung • Erfahrung in der Leitung von Grundkompetenz-Trainings (ein Plus) • Exzellente soziale Fähigkeiten: klares Kommunizieren, aktives Zuhören, unterstützende und begleitende Haltung • Kreativer, lösungsorientierter Geist, Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv im Team zu kooperieren • Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu analysieren und pädagogische Inhalte an die Integrationsziele anzupassen • Beherrschung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT, Lernplattformen, Bürosoftware) • Exzellente schriftliche Fähigkeiten, mit Leichtigkeit bei der Erstellung von Verlaufs- und Evaluationsberichten Ihre Mission • Begleitung der Teilnehmer, die von den Auftraggebern (ORP, Sozialdienste, OAI) vermittelt werden, bei der Entwicklung beruflicher und transversaler Fähigkeiten • Sicherstellung einer individuellen und kollektiven Begleitung bei der Jobsuche, insbesondere durch Coaching-Gespräche • Aktive Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen und Teilnahme an der Begleitung von Praktika oder Arbeitsplätzen • Erstellung von Berichten und Evaluierungen für die Auftraggeber Wir bieten Ihnen • Die Möglichkeit, ein Unternehmen mit verschiedenen Tätigkeitsbereichen und multidisziplinären Teams zu integrieren • Flexible Arbeitszeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren • Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung zu entwickeln • Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnern • 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 40 Jahren • Eine faire und transparente Vergütungspolitik Eintritt Ab 1. August 2026 oder zu vereinbarem Termin Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen müssen beim Personalwesen, via JobUp, eingereicht werden. Frau Céline Splivalo, Leiterin des Sektors, steht Ihnen gerne für weitere Informationen unter 027 563 64 21 zur Verfügung.