Senior Legal Counsel TA Oncology, International

Job ID REQ-10083531 Jul 24, 2026 Switzerland Disponible en : English Résumé ### \#LI-Hybrid Lieu : Basel, Switzerland ou London, UK (voir annonce séparée). En tant que Senior Legal Counsel TA Oncology, International, vous jouerez un rôle pivot dans le façonnement de l'avenir des soins contre le cancer. Travaillant au cœur de la Breast Cancer Therapeutic Area, vous collaborerez avec des dirigeants de haut niveau pour permettre une innovation audacieuse, guider des décisions stratégiques à fort impact et aider à apporter des médicaments transformateurs aux patients du monde entier. Il s'agit d'une opportunité unique de combiner l'excellence juridique avec le leadership commercial, en influençant des initiatives mondiales complexes dans les domaines du développement, des affaires médicales, de la stratégie commerciale et de l'accès au marché, tout en aidant à redéfinir ce qui est possible pour les patients vivant avec un cancer. À propos du rôle ### Responsabilités clés • Servir de partenaire juridique principal pour la Breast Cancer Therapeutic Area et son portefeuille mondial. • Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes commerciales, médicales, de la valeur et de l'accès, ainsi qu'aux équipes de développement. • Identifier, évaluer et atténuer les risques juridiques, réglementaires et de conformité à travers les activités commerciales clés. • Diriger la rédaction, la négociation et la gestion d'accords complexes de recherche, de développement et de commerce. • Soutenir les activités de développement commercial, la gestion des alliances et l'intégration d'actifs et de partenariats stratégiques. • Examiner les supports de communication promotionnels, médicaux, de congrès et externes pour permettre une exécution conforme. • Stimuler l'innovation en permettant de nouvelles approches commerciales et en soutenant des stratégies de lancement de produits réussies. • Renforcer la capacité organisationnelle par la formation juridique, la collaboration interfonctionnelle et le partage des connaissances. • Partenariat et collaboration étroite avec les collègues juridiques régionaux ainsi que nationaux pour assurer un support juridique coordonné et cohérent à travers le portefeuille Breast Cancer. Exigences essentielles • Diplôme en droit et admission au barreau avec une forte expertise juridique dans un environnement commercial. • Expérience juridique significative post-qualification • Compréhension approfondie des cadres juridiques pharmaceutiques, des exigences de conformité et des principes de gestion des risques. • Capacité prouvée à influencer les parties prenantes de haut niveau et à fournir des conseils pragmatiques dans des organisations mondiales complexes. • Excellentes compétences en négociation, en communication et en établissement de relations au sein d'équipes interfonctionnelles diversifiées. • Maîtrise de l'anglais avec la capacité de naviguer dans l'ambiguïté et de proposer des solutions de manière indépendante. Exigences souhaitables • Expérience juridique en entreprise au sein d'une organisation pharmaceutique, biotechnologique ou de santé mondiale. • Expérience dans le soutien aux opérations commerciales internationales Avantages et récompenses Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le permettent. Plage de salaire de base annuel prévu pour le rôle : CHF 146.300 - 271.700 Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les capacités et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera revu périodiquement lors de l'adhésion à Novartis. Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé. En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance en fonction de certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. De plus amples détails seront fournis lors du processus de candidature. Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de récompenses totales : https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf *Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris tout détail pertinent concernant la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.* Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons. Accessibilité et accommodement : Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des accommodements raisonnables. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion\_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Veui