Senior Legal Counsel TA Oncology, International

Job ID REQ-10083531 24. Jul. 2026 Switzerland Verfügbar in: Englisch Zusammenfassung ### #LI-Hybrid Standort: Basel, Switzerland oder London, UK (siehe separate Ausschreibung). Als Senior Legal Counsel TA Oncology, International werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Krebsversorgung spielen. Durch Ihre Arbeit im Zentrum des therapeutischen Bereichs Brustkrebs werden Sie mit Führungskräften zusammenarbeiten, um mutige Innovationen zu ermöglichen, hochwirksame strategische Entscheidungen zu leiten und dabei zu helfen, transformative Medikamente weltweit zu Patienten zu bringen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, rechtliche Exzellenz mit geschäftlicher Führung zu verbinden und komplexe globale Initiativen in den Bereichen Entwicklung, Medical Affairs, kommerzielle Strategie und Marktzugang zu beeinflussen, während Sie gleichzeitig helfen, das Mögliche für Patienten mit Krebs neu zu definieren. Über die Rolle ### Hauptverantwortlichkeiten • Dienen als leitender rechtlicher Partner für den therapeutischen Bereich Brustkrebs und dessen globales Portfolio. • Bieten Sie strategische rechtliche Beratung für die Teams in den Bereichen Commercial, Medical, Value and Access sowie Development. • Identifizieren, bewerten und mindern Sie rechtliche, regulatorische und Compliance-Risiken bei wichtigen Geschäftstätigkeiten. • Leitung der Erstellung, Verhandlung und Verwaltung komplexer Forschungs-, Entwicklungs- und kommerzieller Verträge. • Unterstützung von Business-Development-Aktivitäten, Alliance Management und der Integration strategischer Vermögenswerte und Partnerschaften. • Überprüfung von Werbe-, medizinischen, Kongress- und externen Kommunikationsmaterialien, um eine rechtskonforme Umsetzung zu ermöglichen. • Förderung von Innovationen durch die Ermöglichung neuartiger Geschäftsansätze und Unterstützung erfolgreicher Produkteinführungsstrategien. • Aufbau organisatorischer Kapazitäten durch rechtliche Schulungen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Wissensaustausch. • Enge Partnerschaft und Zusammenarbeit mit rechtlichen Kollegen auf regionaler und nationaler Ebene, um eine koordinierte und konsistente rechtliche Unterstützung über das Brustkrebs-Portfolio hinweg zu gewährleisten. Wesentliche Anforderungen • Rechtsstudium und Zulassung zur Anwaltschaft mit fundierter juristischer Expertise in einem kommerziellen Umfeld. • Umfangreiche Berufserfahrung nach der Zulassung • Tiefes Verständnis der pharmazeutischen Rechtsrahmen, Compliance-Anforderungen und Risikomanagementprinzipien. • Nachgewiesene Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und pragmatische Ratschläge in komplexen globalen Organisationen zu geben. • Exzellente Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten in verschiedenen funktionsübergreifenden Teams. • Fließendes Englisch mit der Fähigkeit, in unsicheren Situationen zu navigieren und Lösungen eigenständig voranzutreiben. Wünschenswerte Anforderungen • Inhouse-Rechtserfahrung innerhalb einer globalen pharmazeutischen, biotechnologischen oder Gesundheitsorganisation. • Erfahrung in der Unterstützung internationaler Geschäftsabläufe Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwarteter jährlicher Bruttogrundgehaltsbereich für die Rolle: CHF 146.300 - 271.700 Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie z. B. relevante Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung in Übereinstimmung mit der Novartis Pay Setting Policy, und wird bei Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben. Langfristige Aktienzuweisungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Einzelheiten werden während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf *Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Einzelheiten zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis Arbeitgeberentität gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.* Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften sind, denen wir dienen. Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion\_ch@novartis.com und lassen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen wissen. Bitte geben Sie die Job Requisition Nummer in Ihrer Nachricht an. Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre