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Assistant(e) F&B Manager à 80%, CDI

Crans-Montana Food and Beverage SA

Type de contrat
Temps partiel
Taux d’occupation
100%
Lieu
Crans-Montana
Entreprise
Crans-Montana Food and Beverage SA, 3963 Crans-Montana
Première publication
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VOTRE MISSION :

Rattaché au Responsable de la gastronomie, vous assurez le suivi administratif et la coordination opérationnelle entre les restaurants, les fournisseurs et les services internes. Vous contribuez à la disponibilité des marchandises et des équipements nécessaires aux équipes.

  • Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des stocks ; contrôler les marchandises et traiter les écarts avec les équipes et les fournisseurs.
  • Tenir à jour les tableaux de suivi, les bons de commande et les données fournisseurs, et participer au suivi des budgets.
  • Coordonner les interventions techniques et la maintenance préventive des équipements avec les services concernés, puis suivre leur réalisation.
  • Centraliser les besoins des restaurants, transmettre les priorités au Responsable de la gastronomie et assurer le suivi des demandes.
  • Organiser la logistique des événements avec les équipes : matériel, produits et ressources nécessaires.
  • Contribuer à l’amélioration des procédures et à l’utilisation efficace des ressources, dans le respect des standards de qualité et des règles de sécurité et d’environnement.
  • Apporter ponctuellement un soutien aux équipes sur le terrain pour assurer la continuité du service.

VOTRE PROFIL :

  • CFC d’employé de commerce ou formation administrative équivalente.
  • Expérience administrative, complétée par une expérience en restauration.
  • Bonne maîtrise d’Excel et de Word, aisance avec les tableaux de suivi et les données chiffrées.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs demandes en autonomie.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et goût pour un travail alternant administration et présence sur le terrain.

AVANTAGES :

  • Abonnement de ski gratuit.
  • Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales).
  • Révision gratuite des équipements de ski une fois par année.
  • Prime de fidélité tous les 5 ans.
  • Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …).

Entrée de suite.

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant dans un domaine passionnant, envoyez votre dossier via jobup.

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Publié il y a 6 jours

Lieu

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