Chef d'équipe approvisionnement stratégique h/f/d

• 10 juillet 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Diepoldsau

«Nous transformons de bonnes idées en produits à succès et créons des clients enthousiastes.» Suivant cet objectif, nous recherchons des talents, des acteurs, des penseurs et des créateurs - des personnes passionnées, courageuses et pleines d'humour, qui veulent accomplir de grandes choses avec nous.

Ces tâches vous attendent :

Direction technique et disciplinaire de l'approvisionnement stratégique combinée à une collaboration opérationnelle

Responsabilité de la gestion internationale des fournisseurs (mise en place, entretien et développement)

Point central entre le développement produit, les fournisseurs et la gestion de la qualité

Développement d'une stratégie durable de groupes de marchandises adaptée aux exigences de chaque industrie, incluant la gestion des risques

Analyse systématique du marché d'approvisionnement des groupes de marchandises pertinents

Assurer un rapport qualité-prix optimal

Soutien à l'introduction et à l'optimisation de SAP

Ce qui vous caractérise :

Formation technique achevée, complétée par une formation en gestion d'entreprise ou des études en gestion, ingénierie économique ou similaire

Mentalité pratique ainsi qu'une manière de travailler autonome et proactive

Expérience de plusieurs années dans l'achat international de composants techniques

Expérience en gestion d'équipe technique et/ou disciplinaire d'employés est un avantage

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

Disponibilité pour les déplacements requise (environ 10%)

Ce qui nous caractérise :

Emploi dans un environnement tourné vers l'avenir avec une orientation internationale

Lieu de travail attractif dans une entreprise innovante

Potentiel de développement dans un environnement dynamique

Chez nous, vous pouvez façonner l'avenir et développer vos talents

Curieux ?

Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Postulez en ligne dès maintenant !

Nous attendons votre candidature en ligne. Contactez-nous également par email ou courrier.

Noventa AG, Ressources Humaines, Sonnenstrasse 1, 9444 Diepoldsau

Avec votre candidature, vous établissez le premier contact avec nous. Vos documents sont votre carte de visite et nous permettent d'avoir une première impression décisive de vous. Le cœur de chaque candidature est la lettre de motivation personnelle, dans laquelle vous vous présentez brièvement sur une page maximum. Dans cette lettre, vous expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez nous, pourquoi vous correspondez à nous et au poste proposé, et pourquoi une collaboration avec vous peut être prometteuse. Présentez-vous de manière positive et optimiste tout en restant authentique.

Une candidature complète se compose comme suit :

Lettre de motivation

CV sans lacunes

Certificats de travail

Preuves de formations professionnelles pertinentes

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Invitation à l'entretien

Un entretien d'embauche est toujours un événement officiel. Une certaine nervosité est normale et de nombreuses questions se posent. Restez fidèle à vous-même. Ne promettez rien que vous ne pourriez tenir. Avec cette liste de contrôle, vous êtes bien préparé pour le rendez-vous :

Ai-je consulté le site web de Noventa ?

Suis-je familier avec le contenu de l'offre d'emploi ?

Quelles questions Noventa pourrait-elle me poser après avoir lu mes documents ?

Ai-je préparé des questions à poser lors de l'entretien ?

En cas de retard malheureux, ai-je noté un numéro de téléphone pour signaler le retard ?

L'entretien se déroule sur un pied d'égalité. Je reste authentique et profite de l'occasion pour clarifier aussi mes propres questions.