Assistant de recherche en recherche quantitative sur le discours en ligne

Groupe de politiques publiques Le Groupe de politiques publiques de l'ETH Zurich et la Fondation du discours public invitent les candidatures pour un poste d'assistant de recherche à partir du plus tôt possible et d'une durée d'un an, avec la possibilité de renouvellement. Vous ferez partie d'une équipe collaborative engagée dans une recherche rigoureuse sur la façon d'améliorer le discours public sur les médias sociaux et les autres plateformes numériques. Nous étudions les effets des politiques des plateformes et travaillons avec elles pour concevoir et tester des interventions pour améliorer la qualité des discussions en ligne et réduire les préjudices causés par les discours de haine. Pour ce faire, nous combinons des données provenant des médias sociaux, des journaux en ligne et d'enquêtes originales avec des méthodes d'inférence causale et d'apprentissage automatique pour apporter de nouvelles preuves sur les problèmes urgents auxquels sont confrontés les décideurs politiques et les praticiens. Nous collaborons avec une organisation à but non lucratif dédiée à la lutte contre les discours de haine, la Fondation du discours public, et divers journaux pour traduire nos recherches en impact. Nous recherchons un assistant de recherche (avec une charge de travail de 20%) pour rejoindre notre programme de recherche en cours sur le discours en ligne et sur la façon de l'améliorer. La responsabilité principale réside dans notre pipeline de données, qui nécessite l'examen de tous les tests échoués sur nos importations de données hebdomadaires, ainsi que la maintenance générale et l'amélioration du code et de la base de données. Ceci prendra la forme de réponses aux problèmes sur GitHub, de débogage des problèmes dans nos scripts R et Python, de création de demandes de tirage, d'écriture de documentation et de développement collaboratif de nouvelles fonctionnalités. Vous analyserez également nos données sur les commentaires en ligne à la recherche de modèles intéressants ou de changements inattendus. Le programme de recherche général vise à comprendre le discours en ligne, avec un accent particulier sur la région DACH, et à concevoir et mettre en œuvre des interventions pour améliorer le discours et réduire les discours de haine. Nous travaillons avec des journaux en ligne et utilisons des données de médias sociaux. Notre recherche emploie des méthodes statistiques avancées pour l'inférence causale et nous développons des classificateurs d'apprentissage automatique de pointe pour les discours nuisibles et de haute qualité. Le poste est situé dans l'équipe de Dominik Hangartner à l'ETH Zurich, mais vous aurez également l'opportunité de travailler avec une série de facultés affiliées ainsi qu'avec la Fondation du discours public. Les candidats forts auront la plupart des éléments suivants : Diplôme de premier cycle en sciences sociales avec une préférence pour les sciences politiques, l'économie, la sociologie, les sciences des données, les sciences sociales computationnelles ou dans une discipline étroitement liée. Connaissances des méthodes d'inférence causale et/ou d'apprentissage automatique. Maîtrise solide de R (obligatoire) et/ou Python (désirable). Familiarité avec GitHub et travail collaboratif sur GitHub. Expérience avec Docker, SQL et pipelines de données automatisés souhaitable. Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe de projet et les parties prenantes externes. Maîtrise et excellentes compétences en écriture en anglais ; au moins B1 allemand ; le français de base est un atout. Connaissances ou intérêt pour les plateformes de médias sociaux et les politiques de modération de contenu. Intérêt pour les applications sociétales de la recherche. Environnement de travail hautement collaboratif au sein d'une équipe très motivée et solidaire. Opportunité de développer un réseau avec des universitaires et des praticiens. Mentorat de carrière par des chercheurs expérimentés. Salaire conformément aux directives de l'ETH. Possibilité de travailler à distance avec des heures de travail flexibles (~10h/semaine, sous réserve de la demande fluctuante). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants : Lettre de motivation. CV. Relevés de notes académiques. Pour obtenir de plus amples informations sur le Groupe de politiques publiques et le Laboratoire d'immigration, vous pouvez visiter les sites Web respectifs. Les questions concernant le poste doivent être adressées à Nicolai Berk, nicolai.berk@gess.ethz.ch, avec l'objet : Assistant de recherche 2026 (pas d'applications). L'examen des candidatures commencera le 15 juillet 2026 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Veuillez noter que nous n'acceptons que les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par courriel ou par services postaux ne seront pas prises en compte. Nous tenons à souligner que la présélection est effectuée par les recruteurs responsables et non par l'intelligence artificielle.