Collaborateur*trice de caisse 10%

St. Gallen *|* Temps partiel 10% *|* Durée indéterminée *|* Immédiat *|* Collaborateur\*trice de caisse 10% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur cela que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez apporter vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe au Supermarket, nous recherchons, avec effet immédiat, sur le site de St. Gallen, un\*e collaborateur\*trice de caisse motivé\*e et engagé\*e, 10%. ## Votre responsabilité • Vous assurez le bon déroulement à la caisse et proposez un service de check-out professionnel. • Vous réservez un accueil chaleureux à nos clients et allez activement vers eux. • Vous contribuez à une atmosphère d'achat élégante. • Vous aidez, si nécessaire, l'équipe de vente et vous vous tenez à la disposition de nos clients pour des renseignements et des conseils spécifiques aux rayons. • Vous gérez et présentez l'assortiment de votre secteur. Votre profil • Vous avez déjà une première expérience à la caisse. • Vous disposez d'un très bon flair pour les chiffres et êtes sûr\*e dans la manipulation de différents moyens de paiement. • Vous prenez plaisir à l'encaissement et avez le sens de nos clients exigeants. • Vous avez une grande volonté de performance, êtes engagé\*e et motivé\*e. • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence de clientèle élevée et gardez le calme et la vue d'ensemble dans les situations agitées. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances d'une autre langue nationale. • Vous êtes disponible de manière flexible selon le plan de service. • Vous êtes physiquement en forme et résistant\*e. • Vous avez un rayonnement positif et une apparence soignée. Notre offre • Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'emploi • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateur\*rices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé\*e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Tristan Dessertine