Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%

Hochdorf | Vollzeit 100% | unbefristet | per sofort |

Teamleiter\*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100% #

Jeder Besuch ist etwas Besonderes - und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen! ##

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility & Security Non Food suchen wir per sofort, am Standort Hochdorf, eine\n motivierte\n und engagierte\n *Teamleiter\in, 100%*. ##

Deine Verantwortung

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen
• Planung und Überwachung von Instandhaltungsmassnahmen
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
• Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit
• Führung und Weiterentwicklung des Teams Facility & Security in einem dynamischen Logistikbetrieb
• Verantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.)
• Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner
• Umsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBAS
• Organisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste)
• Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrüchen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA)
• Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security
• Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache

Dein Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten
• Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme)

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

**Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter\innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.*

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht-s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Dein Kontakt
Camille Vicquery