Responsable de projet Shopper

Le Responsable de projet Shopper est responsable des matériaux de vente en magasin pour notre portefeuille global de marques. Ce rôle est le point central de coordination entre Sazerac Marketing, Ventes, Approvisionnement et Fournisseurs externes, et sera responsable de définir et de mettre en œuvre le processus pour garantir que tous les composants du programme soient spécifiés, conçus, commandés et livrés à temps et dans le budget. Cela inclut les biens durables, les équipements, les présentoirs, les éléments de vente en magasin imprimables, les vêtements, les cadeaux, etc. et signifie gérer le processus pour garantir que tout répond aux lignes directrices de conception de marque, aux exigences de programmation de Shopper et aux besoins des ventes. Ce poste combine la planification stratégique de projet, le leadership d'équipe et la supervision opérationnelle pour offrir des expériences de détail innovantes à temps et dans le budget. De plus, le Responsable de programme défend l'amélioration des processus et les normes de marque, en exploitant la collaboration, la résolution de problèmes et le suivi centralisé et les tableaux de bord. Responsabilités clés : Maintenir une vue d'ensemble du pipeline de projets de détail, en veillant à ce que les jalons, les livrables et les KPI soient sur la bonne voie. Identifier les risques, les obstacles et les interdépendances précocement et résoudre proactivement les problèmes avec les équipes. Assurer la responsabilité entre les fonctions pour garantir que les engagements soient respectés. Partenariat avec l'équipe multifonctionnelle pour donner la priorité et exécuter les projets conformément aux objectifs de croissance régionaux de Sazerac et aux marques prioritaires. Superviser les mises à jour de projet, en veillant à ce que les priorités soient achevées avec succès. Partenariat avec The Shop, Marque, Shopper Marketing, Ventes, Approvisionnement et Chaîne d'approvisionnement pour garantir l'alignement et l'exécution fluide des projets de détail. Agir en tant que point de contact central pour les mises à jour de progression de détail. Soutenir l'intégration des priorités de détail dans la planification de canal et de client. Établir des processus clairs et répétitifs pour suivre le programme de détail de la conception à la commercialisation. Être propriétaire du rythme des réunions, des rapports et des examens liés à la progression de détail. Élaborer des catalogues trimestriels, des portails de commande, des tableaux de bord, des cartes de score ou des traceurs qui donnent aux dirigeants une visibilité sur les progrès et les lacunes. Gérer la production et la réalisation de fournisseurs de POS externes. Travailler avec les marques et l'agence interne pour définir ce qui devrait être disponible et quand. Travailler avec les ventes et le Shopper sur les spécifications, avec l'approvisionnement et la finance sur les coûts et avec les équipes locales/régionales sur les besoins de livraison/exécution. Faciliter les examens post-lancement pour capturer les enseignements et améliorer les futurs programmes. Servir de ressource pour les meilleures pratiques en matière de gestion de programme et de projet. Défendre l'amélioration des processus et les normes de marque, en exploitant la collaboration, la résolution de problèmes et le suivi centralisé et les tableaux de bord. Garantir que tous les lancements soient exécutés avec le niveau de préparation le plus élevé - des matériaux de vente à l'exécution de détail. Faciliter les examens post-lancement pour capturer les enseignements et améliorer les futurs programmes. Servir de ressource pour les meilleures pratiques en matière de gestion de programme et de projet. Exigences DEVOIR Diplôme de bachelor Capacité à communiquer avec tous les niveaux d'une organisation Capacité à obtenir des résultats dans une entreprise complexe à forte croissance Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration des processus Capacité experte à opérer à la fois aux niveaux stratégique et opérationnel Capacités de construction d'équipe éprouvées / forte capacité de travail d'équipe multifonctionnelle, fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets à la fois Bilan de développement de partenariats stratégiques avec divers groupes de clients, y compris des groupes internes et externes. Expérience dans les méthodologies Agile SCRUM Fortes compétences en planification et en organisation 3 ans d'expérience en mise en œuvre ou en gestion de projet. Expérience avec jira, confluence, slack, microsoft teams, excel, power point. PRÉFÉRÉ Certification/Qualification en gestion de projet Familiarité avec le traitement des boissons et ses équipements associés MBA 3 ans d'expérience dans la fabrication dans le secteur CPG ou le secteur des processus (minimum) Exigences physiques Capacité à voyager (jusqu'à 25%)