Account Manager 100 % Zürich-Flughafen

Dans notre équipe de vente engagée pour les administrations cantonales ainsi que les entreprises proches du canton, vous accompagnez nos clients dans leur transformation digitale. Avec beaucoup de responsabilité individuelle, de passion et une compréhension marquée des besoins des clients, vous développez des solutions durables pour les défis d'aujourd'hui et de demain.

Pour notre site de Zürich-Flughafen, nous recherchons immédiatement ou à convenir *une personnalité convaincante en tant qu'Account Manager administration publique.

Votre rôle ##

• Développement et suivi des relations commerciales existantes et nouvelles dans le secteur public
• Développement stratégique des affaires dans le domaine de l'infrastructure IT et des applications spécialisées
• Identification des besoins des clients et élaboration de concepts de solutions orientés vers les solutions
• Qualification et traitement des appels d'offres publics
• Collaboration avec les départements spécialisés internes pour la mise en œuvre d'exigences clients simples et complexes
• Collaboration avec les autorités, les administrations, les entreprises publiques et les décideurs politiques

Votre profil ##

• Plusieurs années d'expérience dans le secteur public, idéalement avec un réseau établi dans les administrations cantonales
• Expérience de longue date et réussie dans l'Account Management
• Connaissances approfondies dans le domaine des solutions IT, de l'infrastructure IT ou de la numérisation
• Expérience dans la gestion des appels d'offres publics et des procédures de passation de marchés
• Méthode de travail autonome, structurée et entrepreneuriale
• Orientation client marquée ainsi que la capacité à comprendre les besoins des clients et à les transformer en opportunités de vente durables
• Personnalité dotée d'une grande force de communication, séduisante, avec un haut degré d'initiative et de sens de la négociation

Vos avantages ##

• Jusqu'à 40% de télétravail possible pour un taux d'occupation de 100 %, l'accent étant mis sur la présence chez le client et au bureau
• Achat de vacances (2 semaines par an)
• Semaine de 41h avec des horaires de travail flexibles pour un taux d'occupation à plein temps
• Au moins 25 jours de vacances par an
• Promotion de la formation continue financée à 100% ou par le temps
• Abonnement demi-tarif SBB gratuit pour tous les collaborateurs

Nous entretenons une culture ouverte du "tu" - n'hésitez donc pas à nous envoyer votre candidature directement en utilisant le "tu".