Supervision & Teamleitung Psychothérapie (60-100%)

Votre contribution La Lernpraxis soutient depuis plus de 20 ans les enfants, les adolescents et les jeunes adultes dans leur développement personnel de manière durable. Nous sommes une équipe de 17 professionnels issus des domaines de la psychologie et de la psychothérapie. Souhaitez-vous soutenir ces professionnels dans leur développement personnel et professionnel et apporter en même temps une plus-value à la société ? Tâches Supervision de nos professionnels dans le domaine de la psychothérapie et de la psychologie Psychothérapie et coaching auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes Conseil et accompagnement psychologique des parents et des personnes de référence Direction d'équipe de psychothérapeutes en option : évaluations psychologiques (TDAH, troubles de l'apprentissage, surdouement, maturité scolaire) Domaines thématiques fréquents Dépression et fatigue scolaire, anxiétés, phobies et troubles obsessionnels, estime de soi, fluctuations de l'humeur, problèmes relationnels dans la famille/sociaux, troubles du comportement, motivation, TDAH et difficultés d'apprentissage, troubles psychosomatiques, surdouement, harcèlement, difficultés d'apprentissage, pression pour performer Psychothérapie à la Lernpraxis Les charges psychologiques peuvent avoir un impact négatif sur le comportement d'apprentissage et la vie quotidienne. Inversement, les difficultés d'apprentissage ou les conflits familiaux entraînent souvent des charges psychologiques. Les premières difficultés se manifestent souvent à l'école ou à la maison et provoquent une forte pression sur tous les acteurs concernés. La Lernpraxis intervient à ce stade et permet un accès sans obstacles à la psychothérapie ou au coaching. Une intervention précoce soulage toute la famille et favorise un développement durable et positif de nos clients jusqu'à l'âge adulte. enthousiasme marqué pour votre profession de psychothérapeute et de superviseur Capacité à encourager et motiver d'autres professionnels Titre de psychothérapeute expérience professionnelle de plusieurs années avec des enfants, des adolescents et des parents personnalité engagée, ouverte et fiable adhésion à nos valeurs fondamentales culture d'entreprise appréciative et ouverte avec beaucoup d'espace pour la créativité equipe formidable et événements d'équipe réguliers possibilité d'élaborer et de proposer des cours et des offres de groupe matériel de travail, de diagnostic et de test complet formation interne et supervision, participation aux frais de formation externe modèle de rémunération attractif et flexibilité en matière d'horaires de travail 6-12 semaines de congés payés décharge administrative maximale grâce à notre secrétariat perspectives de développement intéressantes au sein de l'entreprise ordinateur portable et téléphone de pratique personnels Nous avons l'objectif commun de être une entreprise saine, stable et prospère et de nous développer continuellement. Nous voulons inspirer : à la fois notre équipe et nos clients. Nous nous orientons, indépendamment de notre rôle à la Lernpraxis, selon les quatre valeurs fondamentales suivantes : Croissance personnelle : la joie d'apprendre et la volonté de se développer sont profondément ancrées en nous. Nous considérons les défis et les critiques non comme des problèmes, mais comme des opportunités. Nous sommes convaincus que l'on peut atteindre presque tout avec de la détermination et la bonne mentalité. Travail d'équipe : à la Lernpraxis, nous nous soutenons mutuellement. Nous visons spécifiquement une culture de sécurité psychologique. Nous communiquons de manière honnête, directe et appréciative. Cela nous permet une collaboration agréable et réussie pour atteindre les objectifs communs. Hospitalité : nos clients et leurs personnes de référence doivent se sentir en sécurité, compris et accueillis chez nous. Dans notre travail, nous sommes compétents et professionnels ; dans notre communication, nous sommes fiables et rapides. L'objectif est de avoir des clients enthousiastes qui nous recommandent par conviction. Normes élevées : nous avons des attentes élevées pour l'équipe, nous-mêmes et notre travail. Nous nous orientons selon les meilleures pratiques et les connaissances les plus récentes. Nous réfléchissons régulièrement à nos processus et à nos démarches et nous demandons : Ne pouvons-nous pas faire les choses de manière plus simple, meilleure ou plus conviviale pour les clients ?