Responsable RH

Responsable RH (80 %) La Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) s'engage depuis 1884 en faveur des personnes dans le canton de Zug. Aujourd'hui, elle est une œuvre sociale polyvalente avec plus de 750 collaborateurs et s'engage dans les domaines du social, de l'éducation et de la culture, de l'enfance et de la jeunesse ainsi que de la santé. La GGZ comprend différentes institutions avec des tâches et des profils indépendants : KiBiZ Kinderbetreuung Zug, la société sociale GGZ@Work pour l'intégration professionnelle et sociale, l'institution spécialisée Sennhütte pour la thérapie de dépendance, le centre de loisirs Loreto ainsi que l'école Horbach en tant qu'école spécialisée avec internat. La Klinik Adelheid fait partie de la GGZ et dispose de structures de direction et de support indépendantes. Au siège central, les domaines RH, finances, ICT ainsi que la direction de l'association sont regroupés. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité engagée et expérimentée en tant que Responsable RH (80 %) Façonnez l'avenir du travail du personnel au sein de l'une des plus grandes organisations non lucratives du canton de Zug. En tant que responsable RH, vous assumez la responsabilité globale des RH centrales de la GGZ. Vous êtes membre de l'équipe de direction du siège, partenaire de réflexion (sparringpartner) de la direction et vous influencez le développement stratégique et opérationnel de notre gestion du personnel. Avec votre équipe, vous créez les conditions nécessaires pour que nos institutions puissent mener à bien leur travail important. Vos tâches Vous assumez la responsabilité globale des RH de la GGZ et développez le domaine de manière stratégique et opérationnelle. Pour ce faire, vous alliez force de direction et mentalité de terrain (hands-on). Vos points de focalisation incluent : Direction et développement de l'équipe RH composée de trois collaborateurs Développement de la stratégie, des processus et des instruments RH Conseil et soutien de la direction sur des questions RH stratégiques Direction de projets organisationnels et RH, en particulier dans les domaines de la numérisation et de l'attractivité de l'employeur Garantie de processus RH de base efficaces tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle) Responsabilité pour le payroll, le controlling RH ainsi que la conformité et la protection des données Votre profil Vous êtes une personnalité de direction RH expérimentée, dotée d'une pensée entrepreneuriale et prenant plaisir à façonner activement les changements. Vous apportez : une formation supérieure en management RH (responsable RH diplômé fédéral, Master ou équivalent) plusieurs années d'expérience dans une fonction de direction RH avec responsabilité stratégique et opérationnelle (min. 3 ans) incluant la direction d'employés de l'expérience dans le développement du domaine RH, le développement organisationnel ainsi que dans la direction de projets et l'optimisation de processus une haute affinité avec l'informatique et des connaissances approfondies des systèmes RH modernes (idéalement Abacus) de l'assurance dans le payroll, le droit du travail et les processus RH de base centraux une communication convaincante ainsi que la capacité de réunir différents groupes de parties prenantes Ce que vous pouvez attendre un poste clé avec une grande marge de manœuvre une collaboration directe avec la direction la responsabilité du travail du personnel d'une organisation non lucrative importante et très polyvalente des voies de décision courtes et une culture d'entreprise ouverte et valorisante l'opportunité de participer activement à la numérisation et au développement organisationnel des formes de travail flexibles ainsi que des prestations sociales attractives une activité porteuse de sens avec un impact visible pour les personnes du canton de Zug Intéressé(e) ? Si vous souhaitez apporter votre expérience dans une fonction de direction responsable avec un impact social, nous nous réjouissons de votre candidature ! Veuillez télécharger le dossier de candidature complet (1 PDF avec lettre de motivation et 1 PDF avec CV et certificats) via le lien pour les candidats. Pour toute question, Hügin, directrice, se tient volontiers à votre disposition : jpidfa2b391jm jit0832jm jiy26jm