Spécialiste en prise en charge

Apprenez à nous connaître

Pour Bern. Avec cœur. Avec impact.

Dans la ville de Bern, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble, réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici et qui y travaillent. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville - de manière visible, perceptible et durable. Pour notre ville. Pour Bern.

Avoir un impact diversifié

La diversité rend notre ville vivante et forte - également en tant qu'employeur. Nous nous engageons pour que tout le monde puisse participer activement et contribuer - quels que soient l'âge, l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, les handicaps ou d'autres caractéristiques. Car une ville pour tous ne naît que si elle est aussi pensée, façonnée et portée par tous.

Devenez membre de notre équipe

Votre travail a un impact - pour Bern et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : de manière visible, perceptible et durable.

À la Direction pour l'éducation, le social et le sport, l'être humain est au centre. La prise en charge de jour est, dans la ville de Bern, une offre de garde volontaire complétant la famille pour les enfants scolarisés.

Ce qui vous attend :

• Un lieu de travail dans un environnement multiculturel et diversifié
• Une équipe engagée, valorisante et de soutien
• Des instances d'échange régulières telles que des séances pédagogiques ainsi que des consultations de groupe collégiales
• Un quotidien de travail varié et vivant avec de l'espace pour la co-création et l'auto-initiative

Jours de travail

Tâches & profil

Ce que vous faites bouger

• Collaboration et responsabilité en tant que membre de l'équipe au sein d'un groupe de prise en charge avec des enfants âgés de 4 à 12 ans, en collaboration avec l'équipe d'encadrement
• Promotion des compétences dans le domaine de l'éducation non formelle
• Conception participative de l'offre de loisirs
• Entretien de la communication avec les systèmes familiaux et les acteurs de l'école
• Planification orientée vers les objectifs du travail pédagogique et collaboration constructive au sein de l'équipe

Ce que vous apportez

• Formation de spécialiste en prise en charge d'enfants avec un CFC (Certificat fédéral de capacité)
• Personnalité orientée vers les solutions, engagée et empathique
• Capacité de gestion de conflits et esprit d'équipe
• Communication différenciée
• Attitude ouverte et flexible dans le quotidien dynamique de la prise en charge

Pour ce poste, nous renonçons délibérément à une lettre de motivation. Veuillez soumettre votre CV actuel ainsi que vos certificats et diplômes complets.

Vos bénéfices à Bern

Pour le sens & la vie citadine

Chez nous, vous changez quelque chose. Vous participez à façonner la vie citadine, vous assumez des responsabilités et rendez Bern plus agréable à vivre.

Sécurité & stabilité

Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme.

De la place pour toute votre vie

Notre modèle de travail s'adapte, partout où cela est possible, à votre vie. Chez nous, vous mettez tous les domaines de votre vie en harmonie.

Grandir avec Bern

Nous vous donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action responsable.

En bonne santé au quotidien

Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement - et pas seulement sur le lieu de travail.

Avantages pour chaque jour

Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien.

Voulez-vous en savoir plus ?

Contact

Avez-vous des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Ville de Bern ? Je me réjouis de vous aider.

Gabriela Oehrli

Recruiting

031 321 40 90

Questions sur le poste

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Bern ? Je me réjouis de vous rencontrer et de vous aider avec plaisir !

Sabrina Baffa

Co-direction prise en charge de jour

079 607 41 03

Votre processus de candidature

Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :

Étape 1 : Candidature en ligne

Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un compte. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien.

Étape 2 : Entretiens

Lors de l'entretien d'embauche - par téléphone, sur place ou en ligne - nous souhaitons vous rencontrer. Nous vérifions si vos attentes concernant le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous attire et comment vous vous intégrez dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'engagement sont toujours les bienvenues.

Étape 3 : Autres étapes du processus

Selon le poste, nous convenons d'un jour d'essai ou de découverte, vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou vous invitons à un assessment. En règle générale, des demandes de références font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus.

Étape 4 : Décision de candidature

Vous êtes convaincu par nous et nous par vous ? Après une confirmation orale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite des événements jusqu'à la prise de fonction. Cela n'a pas fonctionné ? Nous serions ravis que vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré un refus.