HR Generalist 80 - 100%

HR Generalist (m/f/d) 80 - 100% HR Generalist (m/f/d) 80 - 100% Le groupe Selecta, dont le siège social est en Suisse depuis 1957, est le principal fournisseur européen de solutions de café et de FoodTech innovantes sur le lieu de travail et dans l'espace public. Chaque jour, nous approvisionnons plus de 10 millions de personnes dans 16 pays d'Europe en café et boissons premium, collations et repas frais. Notre succès, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, est dû à nos environ 6.000 collaborateurs et collaboratrices Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés, qui créent chaque jour des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilité est une partie intégrante de notre activité commerciale et se concentre sur les domaines clés dans lesquels nous pouvons apporter une contribution positive. Lieu de travail Kirchberg BE Début de l'activité immédiatement ou selon accord Tâches principales Gestion autonome de l'ensemble des processus administratifs du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, mutations, certificats, départs, etc.) Conseil et soutien des collaborateurs et des cadres pour toutes les questions opérationnelles RH Accompagnement des cadres sur les thèmes relatifs au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) Soutien au traitement mensuel des salaires en collaboration avec le service Payroll Gestion des cas d'accident, de maladie, d'AI (EO) et de maternité ainsi que collaboration avec les assurances et les autorités Responsabilité des permis de travail et de séjour Soutien au recrutement ainsi qu'accompagnement des processus d'On- et d'Offboarding Participation à des projets RH et contribution active au développement de nos processus RH Formation Formation commerciale de base achevée avec une formation continue dans le domaine des ressources humaines (HR-Fachausweis) Profil Plusieurs années d'expérience professionnelle (au moins 3–5 ans) dans une fonction de généraliste RH ou un rôle RH opérationnel comparable Connaissances approfondies du droit du travail ainsi que du travail opérationnel du personnel Maîtrise de l'allemand et de l'autrichien à l'écrit et à l'oral ; des connaissances en anglais sont un avantage Méthode de travail autonome, structurée et fiable Sens aigu du service, discrétion et sens de l'organisation Personnalité proactive, résiliente et orientée vers les solutions avec une mentalité hands-on Très bonnes connaissances de MS-Office ; l'expérience avec Abacus, Bridge et/ou Skriba est un avantage Spécialités Une activité variée et responsable au sein d'une équipe RH dynamique Des circuits de décision courts et un environnement de travail collégial Beaucoup de responsabilité personnelle ainsi que la possibilité de participer activement à la configuration des processus RH Des outils de travail modernes et des conditions de travail attractives Des perspectives d'évolution ainsi que des possibilités de développement professionnel Postuler Avez-vous éveillé votre intérêt ? Alors nous aimerions faire votre connaissance. Nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez postuler en ligne sur le portail de carrière Selecta. Aucune candidature par e-mail ou par courrier ne sera prise en compte. Postuler en ligne maintenant jpid477331fjm jit0731jm jiy26jm