Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSA)

Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSA) 80-100% ​​Lieu de travail à convenir​ Le secteur des Ressources humaines, géré au niveau national, est responsable de la gestion du personnel de l'ensemble de la SSR. Il accompagne les collaboratrices et les collaborateurs sur toutes les thématiques liées aux ressources humaines, offre un programme moderne de formation et de formation continue, et garantit la mise en œuvre intégrée des principaux processus RH. Missions Pour renforcer l'équipe Culture et Développement organisationnel, nous recherchons, avec effet immédiat ou à une date à convenir, un·e spécialiste en Gestion de la santé en entreprise (GSA) pour un poste à durée déterminée d'une durée de deux ans. Dans ce rôle, vous accompagnerez des personnes ayant des fonctions de direction, des équipes et des unités organisationnelles dans les processus de changement et de développement. Un accent particulier sera mis sur le développement de la Gestion de la santé en entreprise et sur la promotion d'une organisation saine et orientée vers l'avenir. Au sein du département Développement du personnel et de la culture, vous vous occuperez en particulier des domaines suivants : • Développement stratégique et opérationnel de la Gestion de la santé en entreprise au niveau national et mise en œuvre de mesures efficaces de promotion de la santé et de prévention • Analyse des indicateurs pertinents et définition, en collaboration avec des partenaires internes et externes, de mesures efficaces et durables • Conseil auprès de personnes ayant des fonctions de direction et des secteurs sur des thématiques liées à la santé, à la collaboration et au bien-être au travail à long terme • Accompagnement des processus de changement et de développement organisationnel, en contribuant à renforcer une culture qui favorise la responsabilité individuelle, la collaboration et l'apprentissage continu • Conception et conduite d'ateliers et de parcours de développement destinés aux équipes et aux personnes ayant des fonctions de direction <br /> Profil <br /> • Expérience professionnelle pluriannuelle dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise (GSA), complétée par des expériences dans le développement de la culture et de l'organisation • Diplôme universitaire ou formation équivalente en gestion de la santé, psychologie des organisations, psychologie ou disciplines connexes • Capacité de pensée systémique et aptitude à analyser des situations complexes, en les traduisant en solutions efficaces et concrètes • Esprit d'initiative marqué, solides compétences en conseil et en communication et disposition à la collaboration interdisciplinaire • Excellente connaissance de l'allemand et bonne connaissance d'une deuxième langue nationale <br /> Ce que nous offrons <br /> • Un contexte de travail stimulant, dynamique et riche en défis • Une grande marge de manœuvre et un degré élevé d'autonomie et de responsabilité • Une activité dans un contexte national qui réunit les quatre régions linguistiques et offre des perspectives diversifiées • Une équipe motivée, interdisciplinaire et ouverte, caractérisée par de hautes compétences professionnelles <br /> Infos sur l'emploi Yvonne Sander Responsable Culture et Organisation Téléphone +41 58 135 22 18 Infos sur le processus de candidature Maryline Descourvières-Cerf Responsable HR secteurs centraux Téléphone +41 58 136 28 00 Andrina Derungs Spécialiste HR Téléphone +41 58 135 05 44