Spezialist/in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Spezialist/in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 80-100% ​​Arbeitsort nach Vereinbarung​ Der auf nationaler Ebene geführte Bereich Human Resources ist für das Personalmanagement der gesamten SSR verantwortlich. Er begleitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen HR-Themen, bietet ein modernes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm an und gewährleistet die integrierte Umsetzung der wichtigsten HR-Prozesse. Aufgaben Zur Verstärkung des Teams Kultur und Organisationsentwicklung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Spezialist/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für eine befristete Stelle mit einer Dauer von zwei Jahren. In dieser Rolle begleiten Sie Personen mit Führungsfunktionen, Teams und Organisationseinheiten in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Förderung einer gesunden und zukunftsorientierten Organisation. Innerhalb der Abteilung Personalentwicklung und Kultur werden Sie sich insbesondere um folgende Bereiche kümmern: • Strategische und operative Entwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf nationaler Ebene und Implementierung effektiver Massnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention • Analyse relevanter Indikatoren und Definition effektiver und nachhaltiger Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern • Beratung von Personen mit Führungsfunktionen und Abteilungen zu Themen im Zusammenhang mit Gesundheit, Zusammenarbeit und langfristigem Wohlbefinden am Arbeitsplatz • Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen, um zur Stärkung einer Kultur beizutragen, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördert • Planung und Durchführung von Workshops und Entwicklungspfaden für Teams und Personen mit Führungsfunktionen <br /> Anforderungen <br /> • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), ergänzt durch Erfahrungen in der Kultur- und Organisationsentwicklung • Universitätsabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung in Gesundheitsmanagement, Organisationspsychologie, Psychologie oder verwandten Disziplinen • Systemisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und in effektive sowie konkrete Lösungen zu übersetzen • Hohe Eigeninitiative, fundierte Beratungs- und Kommunikationskompetenzen sowie eine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache <br /> Was wir bieten <br /> • Ein anregendes, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld • Grosser Handlungsspielraum sowie ein hohes Mass an Autonomie und Verantwortung • Eine Tätigkeit in einem nationalen Kontext, der die vier Sprachregionen vereint und vielfältige Perspektiven bietet • Ein motiviertes, interdisziplinäres und offenes Team, das durch hohe Fachkompetenz geprägt ist <br /> Infos zur Stelle Yvonne Sander Leiterin Kultur und Organisation Telefon +41 58 135 22 18 Infos zum Bewerbungsprozess Maryline Descourvières-Cerf Leiterin HR Zentralbereiche Telefon +41 58 136 28 00 Andrina Derungs HR Spezialistin Telefon +41 58 135 05 44