Conducteur*trice d'installations production Usine 2

Conducteur*trice d'installations production Usine 2 Nous produisons des produits préférés qui passionnent - en Suisse et pour la Suisse. Devenez un membre d'équipe de soutien d'une grande boulangerie et apportez votre expertise. Produisez avec vos collègues masculins et féminins de délicieux produits de boulangerie sur une installation moderne. Ce que vous faites bouger Utilisation, réglage et commande des différentes installations de production Assurer un déroulement fluide de la production ainsi que la résolution des perturbations Responsable de la qualité et du respect des directives Saisie des données de production dans le système SAP Coordination du personnel affecté à l'installation ainsi que collaboration active dans la production Ce que vous apportez Formation : Apprentissage professionnel terminé (CFC) Spécialisation : Conducteur*trice d'installations Expérience professionnelle : 1 - 3 ans dans une entreprise industrielle (secteur alimentaire) Disponibilité pour le travail en plusieurs équipes du lundi au dimanche Formation professionnelle dans le domaine alimentaire un plus ou expérience dans la conduite de grandes installations Très bonne compréhension technique Haute conscience de la qualité et de l'hygiène Allemand (A2) Ce que nous vous offrons Abonnement mobile : Abonnements mobiles à prix réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes que vous connaissez. Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec le salaire net complet. Prévoyance professionnelle : Couverture complète auprès de la Migros-Pensionskasse - avec des prestations de premier ordre et attractives. Offres aux collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, contributions Klubschule/Fitness et plus. Migros Bank : Taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Migros Bank. Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès 50. ans, 7 semaines de vacances dès 60. ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible. Offres de sport et de fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness. Formation initiale et continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations continues externes par des prestations de temps et d'argent. Culture du "Tu" : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons ! Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement Présélection des candidatures (FFB-Group) Entretien avec les RH & le service spécialisé (FFB-Group) Travail d'essai Offre & établissement du contrat (FFB-Group) Contact Frau Jasmin Nick Recruiter Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un Job-Abo jpidd56c32djm jit0627jm jiy26jm