Spécialiste Payroll / Absences

Pour la mise en place et le développement de notre gestion interne du payroll et des absences, nous recherchons pour un poste nouvellement créé une personnalité engagée en tant que Spécialiste Payroll / Absences

Spécialiste Payroll / Absences

80%-100%

Durée indéterminée, selon accord

Vos tâches

• Collaboration active à la mise en place et à l'implémentation des processus de payroll internes ainsi qu'à leur développement continu
• Exécution autonome et garantie du traitement mensuel des salaires
• Traitement de toutes les mutations liées au salaire ainsi que des entrées et sorties
• Responsabilité de la gestion des absences, y compris maladie, accident, maternité et APG
• Traitement et contrôle des indemnités journalières maladie et accident ainsi que des continuations de salaire
• Gestion et entretien de la gestion du temps dans Polypoint PEP
• Gestion des assurances sociales et collaboration avec les assurances, les autorités et les organismes de prévoyance sociale dans UKA Solutions
• Personne de contact pour les collaborateurs, les cadres et les RH pour les questions relatives au payroll, aux absences et à la gestion du temps
• Exécution des travaux de fin de mois et de fin d'année ainsi que l'élaboration d'évaluations
• Collaboration à l'optimisation et à la numérisation des processus RH, payroll et absences

Votre profil

• Formation commerciale avec formation continue dans le domaine des RH, du payroll ou des assurances sociales
• Expérience dans la mise en place ou le développement de processus de payroll ainsi qu'une forte affinité pour les processus et les systèmes est un avantage
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le payroll et/ou la gestion des absences
• Bonnes connaissances du système suisse des assurances sociales
• Expérience avec Polypoint PEP et UKA Solutions est un avantage
• Très bonnes connaissances de l'informatique et de MS-Office
• Mode de travail précis, autonome et fiable ainsi qu'une forte compréhension des chiffres
• Personnalité orientée service, communicative et discrète
• Expérience dans le secteur de la santé est un avantage

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
Veuillez noter que nous ne retournons pas les dossiers de candidature écrits.

M. Tobias Studer, HR Business Partner et Adjoint de la direction RH

Personnel, Familial, Compétent

Dans le réseau de santé régional et suprarégional, le Spital Zofingen occupe une place importante. Avec plus de 750 collaborateurs et diverses organisations partenaires, nous assurons les soins médicaux de la population et nous sommes en outre spécialisés dans la médecine gériatrique de haut niveau.

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