Technicien*ne de service Région Goldküste/Ville de Zürich (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !   Découvre l'esprit AS en tant que Technicien*ne de service Région Goldküste/Ville de Zürich (m/f/d) 80-100% #   Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et divers événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Video   Ce qui t'attend • Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon la périodicité établie • Élimination des pannes • Exécution de petites réparations • Missions de garde intéressantes • Communication avec les clients     Ce que tu apportes • Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*rice de machines et d'appareils ou installateur*trice en électricité) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client • Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un atout • Permis de conduire valide - indispensable     Tes nombreux avantages • Formation initiale de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau travail. • Véhicule de fonction personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées. • Indemnité pour tes repas de midi, juste indemnité de disponibilité pour la garde et nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est vécu chez nous. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour la formation initiale et continue. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congés non payés. • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé propre à l'entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.     Fais évoluer ta carrière dès maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet   Chez AS, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap pour une embauche.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.