Ingénieur ou Technicien de maintenance de poste en semi-conducteurs - Diffusion 80 – 100% (f/m/d)

L'opportunité Êtes-vous passionné par la conduite de l'innovation et l'assurance d'un temps de fonctionnement maximal des outils de production de semi-conducteurs ? En tant qu'Ingénieur/Technicien de maintenance en diffusion, vous jouez un rôle essentiel pour assurer la disponibilité, la fiabilité et l'amélioration continue de notre parc d'outils de production de semi-conducteurs. Votre objectif est la maintenance corrective, préventive et prédictive des équipements de diffusion, en travaillant de manière transversale pour favoriser la sécurité, la productivité et l'optimisation générale des outils et des flux de travail sur toute la ligne de production. Comment vous aurez un impact Assurer un temps de fonctionnement maximal des outils de production de semi-conducteurs grâce à une maintenance proactive et un dépannage des équipements de diffusion Favoriser l'amélioration continue de la performance des équipements, en appliquant les pratiques de sécurité au travail et d'efficacité alignées sur la méthodologie 6S Collaborer étroitement avec les autres équipes de maintenance, de processus et de production pour atteindre les objectifs de performance et optimiser l'efficacité de la ligne Participer aux projets de mise à niveau et de modernisation des outils pour améliorer la capacité et la fiabilité des outils Maintenir une documentation précise et détaillée des activités de maintenance, de l'état des équipements et de la performance du système Soutenir l'analyse des causes profondes et la résolution des problèmes techniques au sein de l'équipe Former et conseiller les collègues dans les domaines de la diffusion, de la sécurité et des meilleures pratiques de maintenance Promouvoir une culture de sécurité forte en assurant la conformité avec toutes les réglementations, procédures et documentations pertinentes Votre parcours Expérience pratique dans la maintenance des outils de production de semi-conducteurs Solide compréhension de l'électronique, de la mécanique et de la pneumatique Expérience avec les systèmes de diffusion (par ex. fours ASM, centrotherm) Connaissance des outils de métrologie pour le contrôle des processus (par ex. Surfscan, Semilab WT-2000) Formation supplémentaire ou expertise dans les systèmes de vide ou les technologies connexes Formation professionnelle technique terminée (par ex. Technicien en automatisation, Technicien en électronique ou domaine similaire) La volonté de travailler en équipes successives (shifts) est indispensable Esprit d'équipe, mentalité de résolution de problèmes, sens de l'organisation et maîtrise de l'anglais (l'allemand est un plus) En savoir plus sur nous Hitachi Energy vous propose des tâches intéressantes au sein d'une équipe hautement motivée et un style de communication ouvert. Grâce à un plan d'intégration individuel et orienté vers la pratique, nous vous accompagnerons pour acquérir rapidement une confiance professionnelle afin de pouvoir travailler de manière indépendante avec un haut niveau de responsabilité personnelle. Accessibilité et accommodements raisonnables Les personnes qualifiées en situation de handicap peuvent demander un accommodement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder au site de carrière de Hitachi Energy en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des accommodements raisonnables en remplissant un formulaire de demande générale sur notre site Web. Veuillez inclure vos coordonnées et les détails spécifiques concernant l'accommodement requis pour vous aider durant le processus de candidature. Ceci s'adresse uniquement aux chercheurs d'emploi en situation de handicap nécessitant une assistance d'accessibilité ou un accommodement dans le processus de candidature. Les messages laissés à d'autres fins ne recevront pas de réponse. Utilisation de l'IA et d'outils automatisés dans le recrutement Dans le cadre de notre processus de recrutement, Hitachi Energy utilise des outils numériques et automatisés, y compris des solutions assistées par l'IA, pour aider à des activités telles que la sélection des candidatures, la mise en correspondance des emplois et la planification des entretiens. Ces outils sont conçus pour soutenir nos recruteurs et ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les données des candidats sont traitées conformément aux lois applicables sur la protection des données et l'emploi ainsi qu'à l'avis mondial sur la confidentialité des données de Hitachi. Vérification des antécédents et contrôles de sécurité Dans le cadre du processus d'embauche, Hitachi Energy effectue des vérifications d'antécédents avant l'emploi qui peuvent inclure la vérification des antécédents professionnels, de la formation, des casiers judiciaires et d'autres informations pertinentes, conformément aux lois applicables. Pour certains rôles — en particulier ceux impliquant l'accès à des informations sensibles, des responsabilités financières, des données clients, des environnements réglementés ou des fonctions sensibles sur le plan de la sécurité — des contrôles d'antécédents ou de sécurité supplémentaires ou plus complets peuvent être requis. Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter, des vérifications approfondies des antécédents judiciaires, des examens des antécédents de crédit (lorsque cela est légalement autorisé), des contrôles de sanctions ou d'autres mesures de diligence raisonnable alignées sur les responsabilités du poste. La portée et la profondeur de tout examen des antécédents ou de sécurité seront déterminées en fonction de la nature du rôle et des nécessités de l'entreprise, et seront toujours menées conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Les candidats seront informés et, si nécessaire, invités à donner leur consentement avant l'initiation de tels contrôles.