Contrôleur de gestion de secteur : 60-80 % St. Gallen

Dans le domaine Finance & Controlling, nous recherchons un renfort pour notre équipe de controlling. Vous assumez la responsabilité d'un secteur de l'entreprise et entretenez un échange intensif avec celui-ci. Ce faisant, vous assurez la transparence financière, soutenez les cadres dans leurs décisions et jouez un rôle important dans le développement du secteur.

Votre rôle ##

• Responsable du controlling d'un secteur de l'entreprise
• Conseil à la ligne hiérarchique pour toutes les questions d'économie d'entreprise
• Collaboration et coresponsabilité pour le budget, le forecast et la planification glissante
• Collaboration dans des projets pour le développement des processus et instruments de controlling
• Établissement de reportings de gestion et financiers périodiques, d'analyses de résultats ainsi que d'évaluations ad-hoc
• Responsable du controlling de projet et de la maintenance du système de controlling de projet dans le secteur
• Examen des projets d'investissement et de frais généraux
• Collaboration au développement du système SAP
• Gestion de l'outil BI DeltaMaster
• Organisation et réalisation de formations

Votre profil ##

• Certificat fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou diplôme spécialisé/universitaire (avec spécialisation Accounting / Controlling) - éventuellement en cours de Bachelor avancé
• Première expérience en comptabilité, en particulier en comptabilité analytique et de gestion
• Expérience dans l'environnement SAP (modules FI/CO et PS), avec l'outil BI DeltaMaster ainsi que Microsoft Power BI est un avantage
• Présence assurée, plaisir à conseiller les cadres
• Expérimenté dans l'utilisation de MS-Office, en particulier Excel
• Flair pour les chiffres, pensée analytique et capacité à reconnaître des liens complexes
• Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Vos avantages ##

• Jusqu'à 60 % de télétravail possible pour un taux d'occupation de 100 %
• Achat de vacances (2 semaines par an)
• Semaine de 41h avec horaires de travail flexibles pour un taux d'occupation à plein temps
• Min. 25 jours de vacances par an
• Promotion des formations continues financée à 100 % ou en temps
• Abonnement demi-tarif SBB gratuit pour tous les collaborateurs

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