Responsable de la gestion des ressources humaines (HRIS), d'analyse des données sur les personnes et d'excellence des processus RH

Assurer la qualité, l'exactitude et la cohérence des rapports pour les parties prenantes internes et externes • <em>Data</em> Gouvernance &amp; Conformité Définir et maintenir les normes de gouvernance des <em>data</em> RH Assurer la conformité avec les règlementations sur la protection des <em>data</em> Renforcer les contrôles de qualité et la fiabilité des <em>data</em> • Projet RH