IT Business Partner, Integrated Biologics

Objectif et portée du rôle* (pourquoi ce poste existe-t-il et quel est son champ d'application ?) Servir d'interface stratégique entre la plateforme métier et l'IT, façonner une feuille de route technologique pluriannuelle, orchestrer la prestation sur les sites mondiaux et s'assurer que les plateformes conformes aux GxP (le cas échéant) produisent des résultats mesurables (coût, qualité, rapidité). Responsabilités clés* A. Partenariat stratégique et alignement métier Servir de liaison IT principale auprès des équipes de direction des plateformes métier, en alignant la stratégie technologique sur les objectifs métier et les priorités opérationnelles. Co-créer des stratégies métier activées par la technologie (par exemple, via des Collaboration Pods/C-Pods ou des conseils de plateforme métier). Participer à la définition de la stratégie métier, à la mesure de la prestation de valeur, aux KPIs et au suivi de la réalisation des bénéfices conjointement avec le métier. Identifier et façonner les opportunités de transformation digitale, en conseillant les dirigeants sur les technologies émergentes et leur faisabilité. Responsable de la qualification et de l'intégration de la demande de bout en bout. Facilitation de l'innovation et de la transformation digitale alignée sur la stratégie et les priorités métier. Responsabilité de la qualité, de la sécurité et de la conformité pour la plateforme et les sites correspondants. B. Leadership de portefeuille, de produit et de programme Diriger le projet/portefeuille IT pour la plateforme métier : priorisation, développement de business cases, allocation des ressources et supervision de l'exécution. Piloter une prestation de produits IT cohérente à travers les réseaux de fabrication internes et externes (critique pour les partenaires externes CMDO). Superviser le développement de la feuille de route IT, y compris les technologies soutenant la fabrication, la qualité, les systèmes ERP/MES/QAD, les produits de données et l'automatisation. Participation à la gouvernance sous le nouveau TOM. Orchestration transversale entre les CoEs, les DIOs, Digital & Data, les Product owners, etc. C. Engagement des parties prenantes et gestion des relations Établir des partenariats solides. Gestion structurée et proactive des parties prenantes à différents niveaux de l'entreprise, par exemple les dirigeants, les opérations d'usine, les responsables qualité, la supply chain et les CMO externes. Agir en tant que conseiller de confiance en communiquant clairement les concepts IT aux parties prenantes non techniques. Assigner les bons product managers/owners aux initiatives clés. D. Gouvernance, conformité et gestion des risques Assurer la conformité avec les politiques IT, les GxP, les cadres réglementaires, l'intégrité des données et la gouvernance de la plateforme. Soutenir les revues d'activité trimestrielles, suivre les KPIs et surveiller la contribution des services IT aux résultats métier. E. Excellence opérationnelle et amélioration continue Surveiller et optimiser la performance des solutions IT à travers les opérations de fabrication et de qualité. Soutenir le dépannage opérationnel tout en maintenant une orientation stratégique - équilibre entre une compréhension approfondie du métier et une implication opérationnelle sélective. F Gestion des personnes et leadership IT sur site Diriger une équipe de site IT leads pour la plateforme respective. Responsabilité de la feuille de route digitale du site/plateforme/cross-platform. Renforcement des capacités et de la maturité / développement des personnes. Compétences et aptitudes requises* (ex: techniques, interpersonnelles, résolution de problèmes) 1. Compétences interpersonnelles et relationnelles Communication efficace et storytelling - transmettre des sujets IT complexes dans un contexte métier. Collaboration et influence - établir des relations de confiance au sein d'équipes transversales et multiculturelles. Intelligence émotionnelle - empathie, empathie envers les parties prenantes, résolution de conflits. 2. Compétences cognitives et stratégiques Pensée systémique - connecter les processus métier, les données et la technologie dans une stratégie cohérente. Résolution de problèmes et pensée critique - diagnostiquer les problèmes opérationnels et technologiques et permettre la prise de décision. Prospective stratégique - anticiper les tendances externes, les changements technologiques et les risques métier. 3. Efficacité personnelle Responsabilité proactive - passer d'une prestation de services réactive à un partenariat stratégique. Résilience et adaptabilité - essentielles dans les environnements CMDO en mutation rapide et la transformation digitale. Esprit de conseil - remettre en question les hypothèses, co-créer des solutions. 4. Capacité de leadership et de changement Capacité à mener le changement, à coacher les partenaires métier et à piloter l'adoption des nouvelles technologies par l'organisation. Compétence pour naviguer dans l'ambiguïté et influencer sans autorité directe - courant dans les opérations mondiales matricielles. Qualifications (Exigences minimales pour accomplir les tâches assignées) Éducation/Diplôme requis* 7-12+ ans dans des rôles IT, avec au moins plusieurs années en business partnering, stratégie IT, IT de fabrication ou plateformes d'entreprise. Expérience dans des industries réglementées (biopharma, médical, fabrication) préférée. Succès démontré dans la direction d'initiatives IT multifonctionnelles et le travail dans des environnements matriciels. Bachelor's degree en IT, Ingénierie ou Business ; Master's degree est un avantage.