Responsable d'équipe Électrique/Automation (m/f/d) 80-100%

• 20 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Spotted, 3457 Sumiswald Personnalité technophile et orientée terrain recherchée : programmation d'automates Beckhoff et de robots ABB, gestion de projets dans la construction de machines spéciales - de manière pratique et autonome. Responsable d'équipe Électrique/Automation (m/f/d) 80-100% Tes tâches : • Direction technique de deux collaborateurs ainsi que responsabilité principale de la formation des apprentis automaticiens/-iennes • En tant que remplaçant de la direction de secteur, tu es responsable de la direction et de l'organisation du secteur maintenance ainsi que du réseau d'experts • Développement et optimisation des processus de travail dans la construction de machines spéciales ainsi que sur les installations existantes (automates Beckhoff, robots ABB) • Direction et accompagnement de projets dans la construction de machines spéciales - de la création des schémas électriques (EPLAN) à l'approvisionnement en composants, jusqu'à la conception des commandes et la mise en service des installations • Établissement de la documentation technique incluant les analyses de risques et les contrôles de conformité Ton profil : • Formation terminée en tant qu'automaticien/-ne, complétée par une formation continue avec un brevet fédéral ou au niveau HF/FH • Plusieurs années d'expérience dans la maintenance d'installations de production complexes ainsi que des connaissances approfondies en programmation de commandes de machines, idéalement avec les API Beckhoff et les robots ABB • Expérience en gestion de projet dans le domaine de la construction mécanique, de l'électrotechnique ou de l'automation, avec laquelle tu pousses activement le développement de nos installations • Une première expérience de direction dans la gestion d'employés est un avantage mais n'est pas indispensable Tes avantages : • Un rôle responsable avec beaucoup d'autonomie dans un environnement dynamique • Des processus de décision courts et une haute visibilité dans une entreprise familiale dirigée par son propriétaire • Modèle de caisse de pension attractif (60/40) • Une culture d'entreprise valorisante, ici tu comptes ! • Pas de service de garde, pas de travail posté Mauve-tu franchir l'étape suivante dans ton développement professionnel ? Alors n'hésite pas et envoie-moi tes documents de candidature dès aujourd'hui ! Je me réjouis de faire ta connaissance.