Senior Content, Brand & Media Relations Manager

Senior Content, Brand & Media Relations Manager En tant que Deputy Head of Marketing & Communications, vous agirez comme un partenaire de réflexion de confiance pour le CEO et le Head of Strategy & Chief of Staff. Vous piloterez l'exécution et l'évolution stratégique du récit de marque de BNP Paribas en Suisse, des relations médias et de la stratégie événementielle en Suisse, renforçant ainsi notre position de banque mondiale avec une expertise locale. Le poste nécessite de trouver un équilibre entre la cohérence de la marque mondiale et l'agilité locale, avec un accent sur les trois domaines d'activité que sont Wealth Management, CIB et Asset Management, en combinant l'excellence éditoriale, la gestion des parties prenantes et le storytelling stratégique pour amplifier notre leadership éclairé et positionner notre manière de délivrer la centralité client. Responsabilités clés Stratégie de contenu et éditoriale • Définir les priorités thématiques alignées sur le BNP Paribas- Growth Plan 2027-2030, en se concentrant sur la gestion de patrimoine, l'entrepreneuriat, les actifs réels et la finance durable. • Produire du contenu à fort impact et localisé (livres blancs, vidéos, présentations) pour des audiences internes/externes, en assurant la cohérence et la différenciation de la marque. • Exploiter l'IA générative pour rédiger du contenu tout en maintenant l'intégrité du TOV et la conformité légale. Relations médias et visibilité • Renforcer les relations avec les médias suisses et internationaux de premier rang (Tier-1) de langue allemande par des briefings proactifs et des commentaires menés par des experts. • Coordonner les activités de RP pour BNPP AM, en respectant les cadres réglementaires du Groupe et locaux. • Surveiller les risques de réputation, le sentiment des médias et assurer la conformité avec les politiques KYX/TPRM. Stratégie événementielle et partenariats • Concevoir et exécuter un portefeuille d'événements premium (conférences, tables rondes clients, événements VIP) avec un ROI mesurable, des KPIs clairs et un benchmarking par rapport aux standards de l'industrie. • Développer des partenariats pour renforcer le positionnement de la marque. • Piloter des formats d'événements innovants pour engager les clients WM et CIB. Collaboration et exécution axée sur les données • Diriger des sessions de synchronisation mensuelles avec WM, CIB et BNPP AM pour unifier les messages et le timing. • Utiliser des tableaux de bord KPI pour optimiser le mix de contenu, les formats d'événements et les dépenses médias. • Partager les meilleures pratiques en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilité entrepreneuriale. Focus stratégique des 6-12 premiers mois • Transformation de la structure de contenu : Aligner les cadres éditoriaux et la planification de contenu dans tout le Territoire, en particulier avec les priorités de Wealth Management. Développer un hub de contenu pour des actifs évolutifs et réutilisables avec une adaptation assistée par l'IA pour localiser les récits mondiaux. • Repositionnement média : Renforcer la présence dans les médias Tier-1 en Suisse alémanique grâce à un leadership éclairé proactif sur les tendances de la gestion de patrimoine, l'entrepreneuriat et les thèmes d'investissement. Coordonner le partenariat avec une agence de RP externe pour amplifier la visibilité dans les actifs réels et la gestion d'actifs après l'intégration d'AXA IM. • ROI événementiel et synergies pilotées par l'IA : Repenser le portefeuille d'événements avec un modèle de ROI structuré, un benchmarking par rapport aux standards de l'industrie et un accent sur les formats propriétaires. Définir et exécuter des cas d'utilisation et des synergies avec des outils d'IA pour l'équipe M&C. Autres compétences • Partenaire de réflexion stratégique pour le Team Head ainsi que pour le CEO/Head of Strategy • Très proactif, pragmatique et orienté solutions avec de fortes capacités d'exécution • Anticipe les mises à jour et adapte rapidement le contenu/les stratégies aux changements du marché ou de la réglementation • Maîtrise l'anglais, l'allemand et le français, avec une adaptabilité aux nuances régionales suisses • Communication écrite/verbale exceptionnelle et storytelling professionnel • Écoute active intégrant les retours pour affiner les messages et s'aligner sur les objectifs commerciaux • Esprit d'équipe et collaboratif, favorisant l'alignement entre les secteurs d'activité et les partenaires • Ambitieux, orienté croissance et désireux de développer et de faire évoluer davantage les expertises existantes • Résilient, réfléchi et améliorant continuellement les processus sur la base des retours Expérience des outils clés • Microsoft Office : PowerPoint (avancé : présentations clients, pitch decks), Word (avancé : mise en forme, livres blancs), Excel (intermédiaire : budgets, suivi des KPI) • Outils de collaboration : SharePoint, Intranet • Plateformes CMS : WordPress, Adobe Experience Manager POURQUOI NOUS REJOINDRE ? BNP Paribas en Suisse est une banque de référence active à Genève, Zurich et Lugano. C'est un partenaire européen majeur pour les entreprises, ainsi que pour les clients institutionnels et privés. Rejoindre BNP Paribas vous donnera l'opportunité de participer à un projet d'entreprise authentique, dans lequel l'innovation et la gestion de carrière agissent comme des forces motrices pour aider les talents à émerger, à s'exprimer pleinement et à s'ouvrir à des opportunités de carrière au niveau international, en intégrant un groupe qui s'impose comme un leader au sein de la zone euro. Veuillez nous rendre visite sur BNP Paribas Suisse. Dans un monde en mutation, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la bonne performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents, sans aucune distinction : ensemble, nous construirons la finance de demain, innovante, responsable et dur