HR Business Partner

Un job avec des perspectives : au Spital Thun, en plus d'une infrastructure ultramoderne et d'une activité variée dans un environnement familial, vous bénéficiez également de la possibilité d'organiser vos loisirs de manière flexible dans la région naturelle et lacustre environnante. Vous recherchez du sens, mais aussi de l'équité ? Alors vous êtes au bon endroit.

En tant que partenaire de sparring compétent, vous assurez le conseil et l'accompagnement proactif, opérationnel et parfois stratégique des responsables de manière transversale, tout en tenant compte de la stratégie de l'entreprise et des RH. En tant que membre de l'équipe de direction RH, vous participez au développement des RH de la Spital STS AG, travaillez sur des projets, accompagnez par exemple des peer-coachings, assurez des activités de conférencier dans le cadre de séminaires internes et vous occupez de divers sujets RH.

Entrée immédiate ou à convenir.

Ce qui vous attend ##

• Tâche inspirante et responsable avec une grande autonomie
• Activité variée, où les propres idées peuvent être apportées et où les processus peuvent être modernisés activement
• Équipe HR BP engagée, professionnelle et cool
• Soutien administratif par l'équipe HR-Services
• Modèle de vacances et de caisse de pension choisi de manière flexible
• Activités de loisirs attractives dans la région des lacs et des montagnes

Comment devenir membre de notre équipe ##

• Certificat fédéral de spécialiste en ressources humaines et idéalement avec une formation continue spécifique en RH au niveau CAS, MAS ou EMBA ou des études en gestion d'entreprise avec spécialisation HRM en majeur
• Expérience complète et de longue date dans le conseil et l'accompagnement des responsables (sujets relatifs au droit du travail ainsi que tous les sujets pertinents pour les RH)
• Personnalité proactive, flexible et avec de l'initiative et une pensée entrepreneuriale
• Grande volonté d'apprendre et de changer
• Forte capacité de mise en œuvre et volonté de conception
• Affinité pour les thèmes du développement du personnel, du HR-Controlling et de la gestion de projet
• Enthousiasme pour les tendances et leur mise en œuvre dans les RH
• Expérience dans le secteur de la santé est un avantage

Pour toute question, Daniel Marti, Leiter HR, Téléphone +41 (0)79 290 95 14, est à votre disposition.