Co-responsable d'équipe personnel de conduite

Souhaitez-vous contribuer activement au développement de PostAuto et assumer des responsabilités de direction dans un modèle de co-direction moderne ? En tant que co-responsable d'équipe personnel de conduite sur le site de Chur, vous concevez, avec votre co-direction, la gestion et le développement du personnel de conduite. Vous partagez la responsabilité d'un service de conduite stable et de haute qualité et vous répartissez les tâches de direction de manière partenariale et sur un pied d'égalité. Ce que vous pouvez accomplir • Avec votre co-direction, vous dirigez, motivez et développez le personnel de conduite et veillez à un environnement de travail positif et valorisant. • Avec votre co-direction, vous assurez que les ressources humaines pour le service de conduite sont mises à disposition dans les délais et avec une haute qualité. • Vous accompagnez les collaborateurs tout au long du cycle de vie RH – du recrutement et de l'introduction jusqu'au développement individuel. • Vous gardez un œil sur les indicateurs pertinents tels que les absences, les soldes de temps et la rotation du personnel et lancez des mesures d'optimisation si nécessaire. • Vous gérez de manière professionnelle les réclamations, les irrégularités et les situations opérationnelles particulières. • Vous soutenez le bon fonctionnement de l'exploitation sur place et travaillez en étroite collaboration avec la centrale de gestion, la planification du personnel, la planification opérationnelle et la gestion de la flotte. • En plus de votre rôle de direction à 50%, vous assurez vous-même des services de conduite, que ce soit de manière planifiée ou pour combler des pénuries. Ce que vous apportez • Vous disposez d'une formation professionnelle terminée (EFZ) et avez achevé une formation continue en tant que spécialiste en direction avec certificat fédéral de capacité ou une qualification comparable – ou vous êtes prêt à l'effectuer dans un avenir proche. • Une première expérience de direction est un avantage, mais n'est pas une condition préalable – votre motivation à assumer des responsabilités et à vous développer est plus importante. • Vous aimez travailler en équipe et appréciez l'échange ainsi que la collaboration partenariale dans le modèle de co-direction. • Grâce à vos compétences en communication, vous rassemblez les gens, menez des dialogues sur un pied d'égalité et trouvez des solutions viables même dans des situations difficiles. • Vous êtes capable de gérer les conflits et vous vous comportez toujours de manière professionnelle et souveraine lors de négociations ainsi que d'entretiens avec les collaborateurs, les supérieurs, les représentants de la PEKO et/ou les partenaires sociaux. • Vous êtes un talent de l'organisation et avez la capacité de garder une vue d'ensemble même dans des situations agitées. • Vous disposez du permis de conduire de la catégorie D ou vous êtes prêt à l'obtenir. • Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit en allemand et disposez de bonnes connaissances (orales) dans une deuxième langue nationale.