Responsable HR-Operation 80-100%

Responsable HR-Operation 80-100% (m/f/d) avec Payroll et direction d'une petite équipe Dans le secteur agroalimentaire de la Suisse centrale, un rôle clé dans les RH vous attend : en tant que HR-Manager, vous dirigez le département, y compris le Payroll, et façonnez le travail RH de l'entreprise avec professionnalisme, intégrité et orientation humaine. Pour notre client, nous recherchons une personnalité de direction motivée et digne de confiance, qui convainc par sa compétence technique et son orientation humaine. Vos tâches Diriger le département RH incl. Payroll et assurer le bon déroulement des activités quotidiennes Responsabiliser l'ensemble de la gestion des salaires incl. contrôles, évaluations et gestion des interfaces Réaliser le processus de recrutement et d'onboarding de A à Z Gérer la gestion contractuelle multilingue incl. adaptations, modèles et conformité juridique Clarifier les questions de droit du personnel et assurer leur mise en œuvre correcte Implémenter des applications RH et les transférer dans les systèmes IT existants Organiser et réaliser des événements pour le personnel et des événements internes Soutenir la gestion de la flotte de véhicules Créer des rapports pour la GL/VL ainsi que préparer les indicateurs clés pertinents Promouvoir le développement du personnel et renforcer la gestion de la santé en entreprise Diriger les petites équipes RH incl. Payroll Votre profil Formation commerciale de base, formation continue comme spécialiste RH ou formation supérieure en gestion d'entreprise Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable Connaissances approfondies en Payroll, assurances sociales et droit du travail Personnalité de direction orientée service, responsable et communicative avec une méthode de travail indépendante, orientée solutions, rapide et exacte Maîtrise de MS Office et des systèmes RH Allemand : maîtrise stylistique C2 / Français : très bonnes connaissances (C1) / Italien : connaissances un atout Perspective Un poste RH responsable avec une influence directe sur la culture et les processus, intégré dans un environnement de production moderne. Vous travaillez au plus près des collaborateurs, participez activement à la conception des thématiques RH et profitez d'une équipe professionnelle et familiale ainsi que de conditions de travail modernes. Entrée nécessité d'un accord Lieu de travail Région Suisse centrale Vous vous sentez concerné et remplissez les critères ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question, Anderhub vous donnera volontiers des informations au numéro indiqué. jpidec76191jm jit0834jm jiy26jm