Administrateur système senior 80-100%

Administrateur système senior 80-100% Responsabilités: Microsoft 365 & Identity • Servir d'administrateur au niveau du locataire pour Microsoft 365, en charge de la configuration, des paramètres de sécurité et de la gestion des fonctionnalités • Gérer le cycle de vie complet des utilisateurs : provisionnement, affectation de rôles, gestion des licences et départ • Conception et application des politiques de contrôle d'accès, y compris les structures de groupes, les autorisations et l'accès basé sur les rôles Propriété des outils • Posséder l'administration, la configuration et l'amélioration continue de tous les outils de l'entreprise, notamment Slack, Atlassian Jira, Confluence et autres • Soutenir les équipes dans la configuration des flux de travail et des structures de collaboration qui conviennent à leur façon de travailler • Gérer les relations avec les fournisseurs, les renouvellements et l'optimisation des licences pour contrôler les coûts Automation & Opération • Créer et maintenir des intégrations sécurisées entre les outils internes pour améliorer la cohérence des flux de travail et réduire le travail manuel • Automatiser les processus opérationnels répétitifs tels que l'intégration/désintégration, la provision de licences et les demandes d'accès • Maintenir une documentation claire pour les configurations, les intégrations et les procédures opérationnelles. • Fournir un support fiable, surveiller les outils critiques et diriger les réponses aux incidents en cas de panne, de problèmes d'accès et de défaillance d'intégration. Exigences: • Expérience pratique prouvée en administration de Microsoft 365 au niveau du locataire (cycle de vie des utilisateurs, groupes, rôles, licences, paramètres de sécurité, intégrations) • Compréhension solide des principes de contrôle d'accès : authentification, autorisation, SSO et gestion des identités • Expérience en administration de produits Atlassian (Jira, Confluence) notamment en conception de flux de travail et en gouvernance • Capacité démontrée à établir des normes de gouvernance évolutives à travers un écosystème d'outils et à améliorer les opérations de manière indépendante • Solides compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques