Responsable d'équipe Underwriting Services Credit, Surety & CLP

Responsable d'équipe Underwriting Services Credit, Surety & CLP 80 - 100%, Winterthur / Smart Working Façonnez votre avenir - avec nous ! Façonnez l'avenir de notre équipe Underwriting Services dans le secteur Credit, Surety & CLP. Nous recherchons une personnalité de direction engagée pour diriger et développer une équipe de six personnes qui fournit des services pour nos activités d'underwriting. Apportez activement votre expérience en leadership et contribuez à rendre nos processus encore plus efficaces grâce à l'utilisation de technologies modernes et de processus optimisés. Dans un environnement dynamique, orienté vers la transformation et avec des processus de décision courts, vous avez la possibilité de développer davantage l'efficacité et la qualité de nos services, ainsi que de développer votre équipe et vous-même. Devenez membre d'une équipe qui vit activement les valeurs d'AXA et travaille ensemble à la réalisation de nos objectifs ambitieux. Dans le domaine Property & Casualty, nous créons, grâce à des produits innovants, des services convaincants et des processus numériques simples, de l'espace pour nos clients privés et entreprises. Pour ce faire, nous proposons une large gamme d'assurances standardisées et individuelles, de protection juridique ainsi que de sécurité financière dans le domaine Credit & Caution. Ce qui vous attend Direction et développement de l'équipe Underwriting Services dans le secteur Credit, Surety & CLP Assurer la continuité et la stabilité dans la prestation des services et garantir une expérience client excellente Optimisation et développement des processus dans votre propre domaine de responsabilité Participation à la conception d'initiatives interdépartementales pour le développement de produits, de systèmes et de processus Entretenir activement le dialogue avec les équipes des domaines d'activité connexes Ce que vous apportez Plusieurs années d'expérience dans la gestion opérationnelle Aucune expérience professionnelle dans le domaine Credit, Surety & CLP ou de manière générale dans l'environnement des assurances n'est nécessaire Initiative personnelle, fiabilité et intégrité, alliées à une grande compétence sociale et à une capacité de conviction Une forte capacité de leadership pour développer votre équipe dans un environnement en mutation Une force de transformation pour accroître l'efficacité et la qualité des processus Maîtrise de l'allemand ainsi qu'au moins une autre langue nationale ou l'anglais Un diplôme ou une formation continue en gestion d'entreprise ou en optimisation des processus est un avantage mais n'est pas une condition sine qua non Ce que nous vous offrons Nous en sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits offrent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des bénéfices tangibles - au-delà de l'habituel. Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an Job et famille : Horaires de réunion respectueux de la vie familiale, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour les crèches, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches et dans des situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances : Caisse de pension attractive avec des prestations surobligatoires étendues, y compris des options d'épargne au choix, jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch-Card, forfait Smart Working de CHF 200 par an Mobilité : Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1'000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, station de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA Équilibre sain au quotidien : Check-ups gratuits, semaines de la santé annuelles, diverses offres de mouvement (en ligne/hors ligne), offres de massage, salles de repos, Employee Care, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé & la santé mentale Développement : 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de possibilités d'apprentissage & de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs de 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de temps pour le bénévolat (environnement & social) Votre futur lieu de travail Pionierstrasse 3 - Google Maps Postulez maintenant ! Avez-vous des questions ou d'autres demandes ? Volken est à votre disposition par e-mail (). Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici. La diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA L'ouverture, le respect et la valorisation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et éliminer également les barrières dans le processus de candidature. Si vous avez besoin de soutien ou d'aménagements individuels en raison de handicaps, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, vous pouvez contacter l'équipe de recrutement à tout moment. En savoir plus À propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, de soutien et progressiste qui vous inspire, vous encourage et vous soutient. Avec une culture marquée par la collaboration