Spécialiste RH (m/f/d) 80-100% temporaire jusqu'en mars 2027

"Expect to grow", personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, des défis passionnants et de nombreuses possibilités de mettre vos talents à l'épreuve vous attendent. En tant que partenaire fiable et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité - tout en favorisant une culture qui vous permet de réussir. Devenez membre d'une entreprise mondiale en pleine croissance, où des perspectives et des expériences diversifiées se rejoignent dans un environnement coopératif. Vous trouverez ici un emploi qui valorise tant le succès collectif que vos contributions individuelles - et vous offre des opportunités à long terme de vous développer et d'avoir un impact. Your Role: Pour soutenir notre équipe RH, nous recherchons une personnalité engagée et orientée service en tant que Spécialiste RH (m/f/d). Dans cette fonction polyvalente, vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs et des cadres et soutenez les processus RH tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). Grâce à votre méthode de travail structurée et orientée solutions, vous contribuez à un service RH professionnel et à une expérience collaborateur positive. Le poste est temporaire jusqu'en mars 2027. Your Profile: Votre rôle : Accompagnement et administration de tous les processus RH tout au long du cycle de vie de l'employé (entrées et sorties, modifications de contrat, certificats de travail, etc.) ; Interlocuteur des collaborateurs et des cadres pour les questions administratives RH ; Entretien et garantie d'une haute qualité des données dans nos systèmes RH (Workday et ATOSS) ; Contrôle, traitement et approbation des données de gestion du temps (ATOSS) ainsi que soutien des cadres et des collaborateurs pour les questions de gestion du temps ; Participation à des projets RH ainsi que soutien à l'optimisation continue des processus. Votre profil : Compétences professionnelles : Formation commerciale de base avec perfectionnement dans le domaine des ressources humaines (assistant/e RH ou brevet fédéral de spécialiste en RH) ; Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines ; Expérience dans l'utilisation des systèmes RH, idéalement avec Workday (HRIS), ATOSS (gestion du temps) et Payroll (SwissSalary) ; Très bonnes connaissances de MS Office ; Très bon allemand et bon anglais, à l'oral et à l'écrit. Forces personnelles : Haute orientation service ainsi qu'une personnalité ouverte, positive et pragmatique (hands-on) ; Méthode de travail autonome, structurée et fiable ; Discrétion et sens des responsabilités dans la manipulation d'informations confidentielles ; Sens de l'organisation et plaisir pour une activité administrative polyvalente ; Méthode de travail orientée équipe, flexible et axée sur les solutions. Your Benefits: Horaires de travail flexibles permettant la conciliation entre famille, loisirs et travail ; Que vous soyez avec ou sans voiture - vous profitez : soit d'un parking à tarif réduit, soit d'une indemnité de mobilité de CHF 60.- par mois ; Assurances maladie : réductions allant jusqu'à 10% sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires ; Le plan d'achat d'actions est chez nous généreux et peut être conçu individuellement ; Allocations familiales : Siegfried AG augmente l'allocation familiale de 10% par rapport à l'approche légale cantonale ; Possibilités de formation continue individuelles après accord ; Pause collation (Znünipause) payée, le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur ; Argent Reka : Siegfried AG accorde une remise de 20% aux collaborateurs ; Caisse de pension : Notre caisse de pension propre à l'entreprise est attractive et les cotisations sont personnalisables ; Restaurant d'entreprise / Cafétéria : Restauration à des conditions préférentielles ; Emplacement central : Proche de la gare avec une très bonne liaison aux transports publics ; Accès à des avantages d'entreprise (Corporate Benefits) exclusifs et des réductions pour nos collaborateurs. Fondée en 1873 à Zofingen, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial avec 16 sites sur trois continents. Avec une équipe de plus de 4.200 spécialistes hautement qualifiés, nous apportons les innovations de nos clients pharmaceutiques dans la production industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patientes et les patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégré, Siegfried est l'une des rares entreprises capables aujourd'hui de réunir sous un même toit le développement et la fabrication de principes actifs (APIs) et de formes galéniques finies. Cette combinaison unique de savoir-faire et d'expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l'industrie pharmaceutique. Application Submission & Screening: Partagez vos qualifications et votre enthousiasme via notre processus de candidature. Nous examinons chaque soumission pour identifier les candidats dont les compétences correspondent le mieux au rôle. Initial Interview: Nous explorerons votre parcours, vos aspirations et la manière dont vous pourriez contribuer à notre mission et à notre culture. On-Site Interview: Si possible, nous vous invitons à nous rencontrer en personne, à échanger avec vos futurs collègues et à vous imprégner de notre espace de travail. Offer Stage: Félicitations ! Si vous êtes sélectionné, vous recevrez une offre détaillée incluant la rémunération, les avantages et les opportunités passionnantes à venir. Onboarding: Après votre acceptation, nous vous guiderons à travers une expérience d'intégration fluide et sur mesure pour vous aider à vous installer dans votre nouveau rôle. Feedback & Improvement: Vos commentaires nous aident à améliorer continuellement et à enrichir l'expérience des candidats pour les autres. Créez un compte en cliquant sur « Sign In » en haut de la page pour configurer des alertes e-mail personnalisées lorsque de nouveaux rôles correspondant à vos aspirations devien