Senior Project Manager, PaaS & Cloud Automation

Un peu sur le rôle ##

• Assumer la responsabilité des projets Architecture & Technology de bout en bout. Piloter les projets de l'initiation à l'exécution jusqu'à la clôture - plateformes cloud, automatisation de plateforme, middleware et les services IaaS/PaaS/SaaS construits par-dessus - et être responsable du résultat, pas seulement du plan.
• Diriger les équipes de livraison technique et s'impliquer profondément avec elles. Instruire et orienter les équipes d'ingénierie de l'analyse et de l'architecture jusqu'au développement et au service en direct, en vous plongeant vous-même dans la technologie et en favorisant le consensus lorsque les opinions divergent.
• Assurer une gouvernance de projet rigoureuse. Mettre en place et gérer les aspects financiers, les ressources, le périmètre, la qualité et le calendrier ; identifier les risques et les problèmes tôt, lever les obstacles pour l'équipe et obtenir l'adhésion des parties prenantes de haut niveau, des pairs et des ingénieurs.
• Gérer les attentes des clients et des ventes. Être la voix crédible auprès des clients et des ventes internes tout au long de l'implémentation - état d'avancement clair, délais honnêtes et un pitch commercial et technique soigné jusqu'au niveau C-suite et du Conseil d'administration.
• Faire le pont entre la vision métier et la réalité technique. Traduire nos ambitions de services et de produits en une implémentation technique concrète - et traduire les contraintes techniques en langage commercial sur lequel les parties prenantes de haut niveau peuvent décider.

A propos de vous ##

• Cinq ans ou plus en gestion de projet pour des projets techniques et transversaux - plus un diplôme universitaire en technologie, en commerce ou dans un domaine comparable.
• Une expérience avérée dans la livraison de programmes complexes de bout en bout - couvrant plusieurs équipes d'ingénierie tout au long du cycle de vie complet du logiciel (construction, test, mise en production à temps), dans un environnement international, diversifié et axé sur l'agilité.
• Une solide compréhension de l'infrastructure cloud, de l'ingénierie de plateforme, de l'automatisation et des concepts IaaS, PaaS, SaaS et BPaaS, avec une expérience prouvée dans la construction et la livraison de plateformes et de services d'infrastructure évolutifs pour de vrais clients, et non pas seulement leur consommation.
• Crédibilité technique auprès des ingénieurs. Vous pouvez discuter des détails d'implémentation avec les développeurs, favoriser le consensus entre les parties prenantes en désaccord et assimiler rapidement les nouvelles technologies dans le domaine du cloud/IT.
• Communication efficace en anglais, jusqu'au niveau C-suite et Conseil d'administration - un pitch commercial et technique soigné, combiné à une attitude proactive et à la volonté de mener des conversations difficiles vers une solution pratique. L'italien est considéré comme un atout majeur.

Informations complémentaires ##

Nous réalisons que la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi que nous rencontrons tous au quotidien et, afin de soutenir cela, nous sommes heureux d'offrir un travail hybride et flexible pour la plupart de nos Avaloqers afin de maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux.

Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la force des opinions différentes, nous nous engageons de tout cœur à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre moi véritable et authentique.

Nous recrutons, rémunérons et promouvons sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre, d'orientation sexuelle ou de tout autre trait fantastique qui nous rend tous uniques, nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre.

Veuillez noter que nous n'accepterons pas de candidatures spontanées de la part d'agences de recrutement pour l'un de nos rôles, et toute soumission de candidat non sollicitée sera exemptée de toute attente de paiement.

#LI-Hybrid

Avantages ##

• Bonus annuel ou récompense de vente

Chez Avaloq, nous travaillons dur pour rester un fournisseur leader du secteur et nous aimons récompenser nos collègues par une part de ce succès avec un bonus annuel, vous resterez même éligible au bonus annuel pendant que vous faites le travail le plus difficile de votre vie - vous occuper de vos enfants pendant le congé parental.

• Travail flexible

Nous comprenons qu'adapter votre vie à votre travail peut être un défi, c'est pourquoi, pour la plupart des rôles, nous proposons un travail flexible pour vous permettre de vous épanouir tant au travail qu'en dehors.

• Programme de reconnaissance instantanée Kudos

Nous aimons voir les gens s'épanouir dans leurs rôles et nous avons un programme de reconnaissance instantanée chez Avaloq pour aider les managers à récompenser le excellent travail de nos collègues par un cadeau pour dire merci.

• Accès à Udemy pour l'apprentissage professionnel et personnel

Nous pensons qu'il est important d'apprendre et de grandir professionnellement, mais si vous êtes quelqu'un qui aime apprendre en dehors du travail, nous vous donnons accès à l'apprentissage en ligne pour l'apprentissage professionnel et personnel, avec plus de 210,000 cours au choix.