Test Engineer

Commencez l'avenir avec Centris ## Chez nous, vous pouvez vous épanouir et façonner l'avenir de Centris et du paysage informatique des assurances. Nous vous proposons une activité intéressante, responsable et variée au sein d'un prestataire de services informatiques moderne, avec des conditions d'engagement attractives, des horaires de travail flexibles et de nombreuses possibilités de développement. Vos tâches ## Ce qui vous attend #### • Participation à la mise en place et au développement d'une équipe de test spécialisée pour la Swiss Health Platform (SHP) • Planification et réalisation de tests pour des applications d'assurance complexes (par ex. décomptes de prestations, gestion des polices, etc.) afin de garantir la qualité de bout en bout lors des mises à jour de version (release updates) • Création et soutien à l'automatisation de cas de test garantissant l'exactitude des processus et de la logique d'assurance • Documentation et hiérarchisation des erreurs en coordination avec les business analysts, les développeurs ainsi que les fournisseurs Vos compétences ## Ce que vous apportez sur le plan professionnel #### • Formation terminée en informatique ou formation commerciale de base dans le secteur des assurances • Connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'assurance maladie et accident sont un avantage • Plaisir à tester des applications et à analyser les processus en détail • Plaisir à participer à la conception du processus de test ainsi qu'à l'assurance qualité de bout en bout • Plusieurs années d'expérience dans le testing ainsi qu'une certification ISTQB sont souhaitables Ce qui vous définit personnellement #### • Capacité d'esprit d'équipe marquée • Bonnes compétences en communication et assurance dans les relations avec différents interlocuteurs • Personnalité flexible et orientée solutions • Ouverture aux nouveautés et plaisir à participer aux changements • Pensée analytique • Méthode de travail autonome et structurée Vos avantages ## La conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la santé de nos collaborateurs sont importantes pour nous. Des conditions de travail et des avantages progressistes font partie de notre reconnaissance pour l'engagement de chacun. À cet égard, nous encourageons des modèles de travail flexibles, une infrastructure moderne et un équilibre sain. en savoir plus Le processus de candidature ## Le contact personnel, des informations transparentes ainsi que des retours rapides sont pour nous l'essentiel dans le processus de candidature : • Après réception de votre candidature, vous recevrez de nos nouvelles d'ici quelques jours ouvrables • Lors d'un premier entretien sur place ou à distance, vous échangez avec le supérieur direct sur le profil du poste, les tâches et vos perspectives. • Si cela vous convient et nous convient jusqu'ici, nous passons à l'étape suivante. • Lors du second entretien chez nous à Solothurn, vous rencontrerez personnellement l'équipe, les supérieurs et le HRM et recevrez de plus amples informations sur le lieu de travail et les conditions d'engagement. • Après un feedback mutuellement positif, nous vous soumettons une offre de contrat. • Lors de la prise de fonction, notre Welcome Day ainsi qu'un programme d'onboarding coordonné avec des collègues d'équipe, des experts métier et des parrains vous attendent pour vous accompagner durant la première période. Votre contact ##### Olivier Angehrn HR Business Partner