Chef de projet BD

Chez Roche, vous pouvez être vous-même, accepté pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques,  où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de vous épanouir tant personnellement que professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.Le PosteEn tant que leader dans le domaine de la santé, nous nous consacrons à l'élaboration de sciences et de technologies révolutionnaires qui peuvent transformer la vie des patients dans le monde entier. Pour accomplir cette mission, nous réalisons un investissement en R&D plus important que n'importe quelle autre entreprise de santé au monde, plaçant l'innovation externe — aux côtés de notre vaste pipeline interne — au cœur même de notre stratégie dans un paysage où les collaborations solides sont plus critiques que jamais.L'organisation Corporate Business Development soutient un large éventail de partenariats mondiaux, y compris ceux pour la R&D, la technologie et les accords commerciaux. Le poste de Business Development Project Leader (BDPL) est un élément clé de cette équipe, responsable de la recherche d'opportunités, de la constitution et de la direction d'équipes de transaction et de diligence, ainsi que de l'évaluation et de la négociation d'accords pour accéder à des candidats thérapeutiques et des technologies prometteurs dans divers domaines thérapeutiques.L'OpportunitéDans ce rôle, vous piloterez des partenariats critiques et l'innovation externe à travers les responsabilités clés suivantes :Diriger l'évaluation et l'exécution des transactions : Piloter l'évaluation de l'innovation externe et faciliter l'exécution des transactions — y compris l'acquisition de licences (in-licensing), les M&A et d'autres partenariats — en alignement avec les objectifs stratégiques pour enrichir notre pipeline.Direction de projet et de diligence : Assurer la direction de projet pour les opportunités de partenariat, générer des plans de projet BD, diriger les équipes de diligence raisonnable et de transaction interfonctionnelles (y compris la génération de rapports de DD), et superviser les évaluations de conférences de pré-diligence.Recherche d'opportunités et analyse du paysage : Rechercher de nouvelles opportunités thérapeutiques qui s'alignent sur les stratégies actuelles tout en les remettant en question, préparer des analyses approfondies du paysage des opportunités, assister à des conférences scientifiques et de partenariat, et réseauter avec des biotechs et des capital-risqueurs.Gouvernance interne et alignement des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour instaurer la confiance, aligner les recommandations, faciliter la gouvernance interne et présenter les opportunités, les documents relatifs aux transactions et les communications à la direction.Négociation et structuration de transactions : Développer et recommander des structures de transactions et des conditions financières, et diriger les négociations de term sheets et de contrats avec des partenaires potentiels en collaboration avec l'équipe de transaction.Représentation externe et gestion des relations : Représenter l'organisation à l'extérieur, construire et renforcer un large réseau industriel pour promouvoir notre entreprise comme partenaire de choix, et gérer les relations externes tout au long du cycle de vie de la transaction.Prise de décision stratégique et mentorat : Synthétiser des données complexes en informations claires et exploitables, anticiper les risques tôt avec des stratégies d'atténuation bien raisonnées, faire progresser les transactions efficacement à travers l'évaluation, et coacher ou mentorer les collègues juniors sur la gestion des équipes de transaction et de diligence.Qui vous êtesNous recherchons un professionnel dévoué répondant aux qualifications et au profil suivants :Parcours professionnel et académique : 10 ans dans la pharma/biotech avec une préférence pour 3-5 ans en BD&L/Corporate Development. Un diplôme de niveau supérieur en sciences de la vie, médecine ou science des données (MD, PhD, PharmD, MBA ou diplôme de droit) et un bagage scientifique sont préférés. Note : Le niveau de placement final sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience.Expertise sectorielle et interfonctionnelle : Capacité avérée à construire et diriger des équipes interfonctionnelles, avec une compréhension démontrée des processus de découverte, de développement et de commercialisation des médicaments pour collaborer efficacement avec la direction R&D et commerciale.Acuité scientifique et dynamisme : Forte acuité scientifique, motivation intrinsèque, esprit énergique axé sur les résultats, et un intérêt véritable pour le suivi des sciences novatrices et des tendances émergentes de l'industrie.Présence exécutive et exécution : Forte présence exécutive, esprit de collaboration et capacité avérée à piloter des décisions commerciales basées sur les données et à gérer efficacement plusieurs projets à rythme soutenu.Compétences en communication et négociation : Excellentes compétences orales, écrites, interpersonnelles, d'influence et de négociation, incluant une aptitude à présenter des informations scientifiques et commerciales aux dirigeants.Prêt pour la prochaine étape ? Nous avons hâte de vous entendre. Postulez dès maintenant pour découvrir cette opportunité passionnante !  Qui nous sommesPour un avenir plus sain, nous sommes poussés à innover. Ensemble, plus de 100-000 employés à travers le monde se consacrent à faire progresser la science, garantissant que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts se traduisent par plus de 26 millions de