Conseiller pour le recrutement international en matière d'éducation BHMS

À la BHMS Business & Hotel Management School, nous formons chaque année environ 1.000 étudiants provenant de plus de 65 pays. Notre offre de formation comprend des Higher Diplomas ainsi que des diplômes de Bachelor, Master et MBA dans les domaines de l'Hospitality Management, du Global Business Management et des Culinary Arts. La BHMS fait partie de la Benedict Education Group, l'une des principales institutions d'enseignement privées de Suisse. Le groupe éducatif fondé en 1928 enseigne chaque année à plus de 18.000 apprenants et étudiants. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée et orientée vers l'international, qui développera de manière ciblée nos activités mondiales de recrutement d'étudiants. Conseiller pour le recrutement international en matière d'éducation BHMS (m/f) Le conseiller pour le recrutement international en matière d'éducation rapporte à la direction marketing ou à la direction de l'école de la BHMS, ou à la présidence des écoles Benedict. Il est responsable de l'ouverture de nouvelles opportunités de recrutement sur un marché international assigné – principalement en Asie ou dans d'autres régions déterminées – et de l'atteinte d'objectifs d'inscription exigeants. Ce poste combine la vente consultative avec une gestion intensive des relations. Il convient à une personnalité proactive qui aime établir des partenariats, conseiller les personnes intéressées par des études et représenter la BHMS à l'international. La candidate ou le candidat retenu passera jusqu'à 100 jours de travail par an en voyage dans la zone assignée. Cela inclut des visites chez des partenaires éducatifs, des écoles et des agences, ainsi que la participation à des salons et des entretiens personnels avec des personnes intéressées par des études. Pendant le reste du temps, la personne travaille sur nos campus à Zürich et Luzern. Là, elle traite les demandes, transforme les intéressés en candidats, analyse les opportunités de marché, planifie les futures activités de recrutement et travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing, d'admission, d'organisation des études et de soutien aux étudiants. De plus, elle accompagne les étudiants qu'elle a recrutés et contribue à leur bien-être. Vos principales tâches Vous atteignez ou dépassez les objectifs annuels de recrutement d'étudiants et de chiffre d'affaires dans la zone assignée. Vous développez des plans de recrutement régionaux, les mettez en œuvre et les alignez sur les objectifs de croissance de l'institution. Vous identifiez les agences éducatives, les écoles, les universités et d'autres partenaires stratégiques, développez les relations correspondantes et les entretenez à long terme. Par une acquisition proactive et un développement ciblé des relations, vous ouvrez de nouvelles opportunités d'affaires. Vous gérez un pipeline de vente avec un cycle de recrutement typique de trois à six mois. Vous accompagnez les personnes intéressées par des études tout au long du processus d'admission – de la première demande, en passant par la candidature et l'avis d'admission (Letter of Acceptance, LOA), jusqu'à l'inscription. Vous animez des présentations professionnelles, des séminaires et des événements d'information pour les personnes intéressées, les parents, les écoles et les partenaires de recrutement. Vous représentez la BHMS lors de salons de l'éducation internationaux, d'expositions et d'événements d'information. Vous documentez soigneusement et rapidement toutes les activités dans le système CRM de la BHMS. Vous créez des rapports de vente, des analyses de marché et des prévisions de recrutement. Vous observez les développements du marché, les activités des concurrents et les tendances du secteur dans la région concernée. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements marketing, admission, organisation des études et soutien aux étudiants afin d'offrir une expérience excellente aux candidats. Vous apportez vos propres idées et initiatives pour accroître l'efficacité du recrutement et étendre notre présence sur le marché. Qualifications et expérience Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le recrutement international en matière d'éducation, la vente de services éducatifs ou le développement commercial dans l'hôtellerie. Succès démontrés dans l'atteinte continue ou le dépassement des objectifs de recrutement et de vente. Capacité prouvée à ouvrir de nouveaux marchés et à établir des relations commerciales à long terme. Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs processus de recrutement au sein d'un cycle de vente orienté conseil. Excellentes capacités interpersonnelles ainsi qu'une force de négociation et de présentation. Excellente gestion de l'organisation et du temps ainsi qu'un haut degré de motivation propre. Capacité à travailler de manière autonome tout en s'impliquant efficacement dans une équipe internationale. Maîtrise des systèmes CRM et des applications Microsoft Office. Disponibilité pour des voyages internationaux jusqu'à 100 jours de travail par an. L'expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur ou du recrutement international d'étudiants est un grand avantage. Formation Diplôme de Bachelor en gestion d'entreprise, marketing, communication, hospitality management ou dans un domaine connexe. Profil personnel La candidate ou le candidat retenu convainc par : Un véritable enthousiasme pour l'éducation internationale. Une compétence marquée en communication interculturelle. Une présence professionnelle et une assurance dans la gestion des étudiants, des parents et des partenaires institutionnels. Une approche de vente orientée conseil et solutions. Un haut degré d'initiative, de résistance au stress et de sens des responsabilités ; D'excellentes capacités de planification et d'organisation. De la flexibilité dans la collaboration avec différentes cultures et marchés internationaux. Une attitude positive, ori