Associate Director/Director, Portfolio Strategy and Operations, Cardio Renal Metabolic Development Unit (80-100%)

Job ID

REQ-10086865

Sep 02, 2026

Switzerland

Résumé ###

#LI-Hybrid
Lieu : Basel, Switzerland

Êtes-vous prêt à soutenir certaines des décisions de portefeuille et de développement les plus importantes chez Novartis ?

En tant qu'Associate Director, Portfolio Strategy & Operations, relevant du Head of Portfolio Strategy & Operations, vous collaborerez avec les cadres supérieurs de la Cardiovascular, Renal and Metabolic Development Unit pour piloter la gouvernance, l'excellence opérationnelle, ainsi que le reporting et la gestion du portefeuille. Dans ce rôle à haute visibilité, vous permettrez des décisions de portefeuille et commerciales éclairées grâce à l'analyse de portefeuille, à la supervision des jalons et des étapes de décision (tollgates), au reporting exécutif et au soutien de la gouvernance de la direction. Vous dirigerez également des initiatives stratégiques, soutiendrez le HPSO, le Development Unit Head et l'équipe de direction sur des questions commerciales prioritaires, et aiderez à assurer l'exécution réussie des priorités de la Development Unit.

Votre travail aidera les équipes à naviguer dans la complexité, à aligner les parties prenantes et à maximiser la valeur du pipeline afin de produire des résultats significatifs pour les patients.

À propos du rôle ###

Responsabilités clés

• Diriger la gestion opérationnelle de la Development Unit Leadership Team, y compris la planification de l'ordre du jour, la logistique des réunions, l'orientation pour la préparation, les procès-verbaux, la documentation des décisions et le suivi.
• Coordonner les activités de portefeuille et de stratégie concernant l'avancement du pipeline, la hiérarchisation, le développement précoce du portefeuille, le reporting exécutif, les jalons de gouvernance et les communications avec les parties prenantes externes.
• Fournir des analyses de portefeuille, des rapports sur les jalons et les étapes de décision, des évaluations des risques de portefeuille et des perspectives exécutives pour soutenir les revues de portefeuille de la Development Unit, de la Development Leadership Team et de l'entreprise.
• Collaborer avec les Global Program Heads, les Global Program Teams et les cadres fonctionnels supérieurs à travers le Développement, la Recherche biomédicale, les Affaires médicales, le Commercial, la Communication et les Relations avec les investisseurs.
• Piloter les activités de planification des ressources du portefeuille et contribuer aux évaluations de la capacité organisationnelle, des besoins en compétences et des risques d'exécution à travers la Development Unit. Concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les processus métier qui permettent la hiérarchisation du portefeuille, l'allocation des ressources, la gestion des risques de portefeuille et une prise de décision cohérente.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour exploiter les technologies numériques, l'analyse de données et les modes de travail assistés par l'IA afin d'améliorer la transparence du portefeuille, la qualité des décisions et l'efficacité organisationnelle.
• Fournir des conseils aux Global Program Teams sur les exigences de gouvernance de projet, les attentes de l'équipe de direction et la préparation des forums de décision de portefeuille.
• Suivre les objectifs, les décisions et les engagements de la Development Leadership Team et de la Development Unit Leadership Team, en signalant de manière proactive les risques, les lacunes, les dépendances et les actions en retard.
• Fournir un soutien stratégique au Development Unit Head et à la Development Unit Leadership Team sur les questions prioritaires de portefeuille, d'organisation et de commerce.
• Favoriser l'identité, la collaboration et la communauté de la Development Unit à travers le continuum de la recherche, du développement et de la commercialisation grâce à des town halls, des newsletters et des initiatives d'engagement stratégique.
• Échanger des meilleures pratiques, des processus et des normes avec les équipes d'opérations des autres Development Units.
• Mentorat des collègues au sein de l'équipe Development Unit Operations, soutien au changement organisationnel et remplacement du Head of Portfolio Strategy and Operations si nécessaire.

Exigences essentielles

• Licence, bachelor professionnel ou qualification équivalente en sciences de la vie, gestion, stratégie, gestion de projet ou une autre discipline pertinente.
• Fortes compétences en gestion de relations et en influence, avec une expérience de travail efficace au sein d'équipes mondiales, matricielles et multidisciplinaires.
• Excellente pensée analytique et jugement, attention aux détails / précision, et compétences en communication, avec la capacité de traduire des informations de portefeuille complexes en recommandations claires pour les cadres supérieurs.
• S'approprie les défis, identifie des solutions pragmatiques et mène les actions jusqu'à leur achèvement. Recherche l'amélioration continue des flux de travail et des livrables.
• Forte capacité à synthétiser avec précision des informations de portefeuille complexes en communications et documents exécutifs clairs pour la haute direction et les Relations avec les investisseurs.
• Expérience dans le développement pharmaceutique ou biotechnologique, la stratégie de portefeuille, la gestion de programmes, les opérations commerciales ou un environnement étroitement lié (ex. : conseil).
• Bonne compréhension du développement de médicaments, de la gouvernance des programmes et des portefeuilles, du reporting, de la prise de décision de programme et des interfaces interfonctionnelles.
• Expérience démontrée dans la gestion de forums de gouvernance de la haute direction ou de la direction exécutive, y compris l'élaboration de l'ordre du jour, la documentation des décisions, le suivi des actions et la préparation des parties prenantes.
• Capacité prouvée à concevoir et à améliorer les processus de gestion de portefeuille, de